个人痕印
在大企业中还有更为复杂的情况,人们有表现自我价值的本能,在面临决策对企业或个人哪个更有利时,人类在很多情况下会选择有利于个人或个人事业的决策。这种现象的另一种说法就是“印上个人痕迹”。
在经历商界的数十年中,我从未看到某个企业人接到一项新任务后环顾左右说“情况看上去非常好,一切照旧。”相反,所有热血的企业人都想着手做些改善工作,想要印上个人痕迹,不做点“贡献”就会心存别扭。当一家企业的办公室人满为患时,肯定有很多人在对品牌做些拙劣的改善工作,最终引导企业陷入麻烦。
可以说,这就是一个品牌是怎样陷入困境的,手下员工越多,管理难度就越大。






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