高情商提问

在职场中，每个人都负责自己的事情，理想的情况是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，可是实际上总有需要请人帮忙的时候。

在职场中让同事帮忙，大致分为三种情况：最低级是强压，即让同事下不来台的道德绑架；其次是假借领导的名义（这种会让人感到莫名的不爽）；最高级的是既让对方无话可说，又让其高高兴兴地帮忙。

生活小剧场

小A有个项目很赶，可是她缺少一些市场调研数据，为了赶进度，她决定找同事帮忙，为此她特意请同事吃了一顿饭。席间小A和同事谈到了工作，小A运用了一些小套路，夸奖了同事一番，说自己一向很欣赏对方的办事能力，希望在以后的工作中，同事可以多多帮忙。

同事听了自然高兴得合不拢嘴，小A看同事心情大好，委婉地提出了要同事帮忙的请求，同事很爽快地答应了。

项目顺利完成后，小A感谢了同事，还送了同事一条领带，而同事则感到不好意思，又回请了小A一顿饭。

小A请同事帮忙，这看似是一件简单的事儿，其实其中暗藏法则。

小A明白是自己求人帮忙，嘴巴自然要甜一点，而且要给对方一些实质性的回馈，这不能不说是一种套路，结果证明这种诚意满满的套路很有效果。

同事之间相处，需要一定的准则；请同事帮忙，也需要一定的语言技巧，总结起来就是“说软话，办硬事”。具体怎么做？参考以下几点建议：

1．态度诚恳

请同事帮忙，首先态度要诚恳，而且要突出自己已经尝试过各种方法，是实在没办法才找他帮忙的。

比如可以这么说：

“这件事情，我已经尝试了各种方法，把能想到的都过了一遍，但是就是没有用，所以实在没办法了，希望你帮帮忙。”

2．利益交换

在职场中每个人都是怕麻烦的，对于大家来说，做好自己的事情就可以了，别人的事情做好了是一个人情，如果做坏了则可能得罪人。再者，没有好处干吗要做？在职场中要遵循利益法则，所以在职场请人帮忙要利益交换，比如请人吃饭。

记住承诺一定要说到做到，这样才能树立言而有信的个人形象。

3．给对方戴高帽

有些同事不吃请客吃饭这一套，而且我们自身也很难扛得住经常请客，这时不妨用给同事戴高帽的方法满足同事的虚荣心。

一般来说，我们请同事帮忙，被拒绝的理由无非有两个：忙和不会。如果对方说“忙”，很可能不是真的很忙，这时应该这么说：

“我也知道你忙，但正是因为你做事靠谱，老大才会相信你，给你这么多事情，而且我这件事其他人还真做不了，只能找你帮忙了，拜托。”而如果对方说“不会”，很可能不是真的不会，这时应该这么说：

“如果你说不会，那就没有人会了，其他会的同事我也了解过了，你是这方面的高手，高手出马准没错。”

用这样两顶高帽给对方一个说服自己帮我们的理由，事情就顺其自然了。

场景练习

小A是一家图书公司的编辑，一次因为稿件需要，想要找同事帮忙拍摄一些照片，可是这会占用对方的周末时间，所以小A扭扭捏捏的，不知道怎么开口。

请帮小A想想办法，该怎样跟同事说。