这些道理没有人告诉过你

还是请大家先看两个真实的案例。

吴文定

工作第1年：某冶金行业国企，打杂秘书，月薪1200元。

工作第2—3年：法国某中型洗涤用品公司，市场秘书，月薪2300元。

工作第4—6年：德国某洗涤用品巨头，品牌经理助理，月薪6500元。

工作第7—10年：德国某洗涤用品公司（同上），品牌经理，月薪15000—30000元。

现在：中国某民营洗涤用品公司，高级品牌经理，年薪70万（年终奖金另计）。

张焕

工作第1年：东方航空公司，票务管理工作，月薪2000元。

工作第2—5年：朋友的机票票务公司，副总，月薪8000元（后公司倒闭）。

工作第4年：收到联邦快递的加盟邀请（月薪7000元），但是被张焕拒绝（原因是在读MBA期间对房地产企业发生了兴趣）。

工作第6年：合生房地产公司，办公室主任，月薪5000元（后因受不了办公室工作的琐碎离职）。

工作第7—8年：某管理咨询公司，兼职一些小的项目，月薪平均3000元（同时在读某高校EMBA周末班课程）。

未来：必将长期任职于小的管理咨询公司。因为，想加入大的咨询公司没有人要（大咨询公司要么选择“一张白纸”的新人来培养，要么挖一些有某行业长期经验的老手）；想做CEO没人要（没有足够长的行业经验）；想从头做起也没有人要（没有年轻的优势）。

第一个案例中的吴文定是我大学的师妹，她事业如此成功令我羡慕嫉妒，我简直不想在电话簿上看到她的名字，因为一看到就要重温一番嫉妒的滋味……很多读者可能会问，吴文定之所以如此成功，是否由于她是名校市场营销专业的高才生？是否由于她天赋异禀，极其擅长品牌运作？答案都不是，她所有的品牌推广知识都是在工作中点滴积累起来的。

对比吴文定和张焕的职业发展道路，我们总结出职业发展道路的三个原则，请看下文。

一、别离开行业“金字塔”

吴文定的成功，首先来自她的行业经验积累。如下图所示，她虽然换了5份工作，但是从第2份工作开始，全部都是在同一个行业里发展，而且经历了从中型到巨头公司的上升阶段。这样一来，她10年以来的行业选择就构成了这样一座“金字塔”：

如果你要跳槽，尽量别离开行业“金字塔”。

二、别离开职位“金字塔”

吴文定的成功，更是因为她从来没有离开过自己的职位“金字塔”。

每一个职业都好像一座“金字塔”，“金字塔”的底部面积最大，所以只能用泥做，工资自然不高；中部面积缩小了，所以用砖来做，工资达到中游；而到了令万众仰慕的顶部，则是由金子砌成的，工资自然就是金领收入。

我们用图表来表示一下吴文定的职位“金字塔”：

与吴文定的成功相比，前文中提到的张焕则遭遇了职业发展的寒流。他和我谈论自己的职业发展的时候，是一个最热的夏天，在一个最热的没有空调的房间里，可是我听完他的介绍，看着30岁还没有确定人生发展方向的他，感到了深深的寒意。

我们用图表回顾一下张焕的职业发展道路：

行业：

职位：

看到这幅图，读者诸君可能已经在为张焕扼腕叹息了。他曾经多么幸运，从航空公司到票务公司一帆风顺，年仅26岁就担任了副总经理的职位；然后又被大名鼎鼎的联邦快递看中，虽然薪水并不太理想却给他提供了爬上“物流金塔”的通道。从来没有加入过大型公司的他恰恰应该到联邦快递这样的大公司去开阔一下眼界，了解一下尖端的物流公司是如何运作的，在3到5年之内他就可以把自己打造成一个物流高级人才，手中掌握大量的客户资源，何愁没有更好的职位向他伸出橄榄枝？世界一流的物流公司，正看着中国这个大市场蠢蠢欲动，只要政府放开政策，立刻会招兵买马大干一番的！

张焕的职业发展之路，没有沿着同一座“金字塔”直线向上，而是更换了3座“金字塔”：物流、房地产、管理咨询。这3座“金字塔”，无一例外都散发着巨大的魅力，对张焕构成了致命的诱惑，诱使他干一行想着另一行。就像一个已婚男人昼夜思念着外遇，然后一狠心来到外遇身边，却发现仍然不是自己所爱的，然后又更换另一个外遇……

当你在“金字塔”最底层时，你可能看不到天空，看不到希望，只看到了压在你头上的密密麻麻的石阶和无数挡在你前面的人的脚后跟！所以，很多很多的人，就像张焕一样，浅尝辄止，这塔望着那塔高，到了那塔把脚翘，把时间全部浪费在“金字塔”底部的徘徊上。其实张焕所接触到的3个行业都是非常有发展潜力的行业，只要他勤勤恳恳，一心一意，在一个行业一干就是七八年，甚至10年，以他能考上南开大学的智慧和才干，他必然已经在某个公司里占据了要职，挣着高薪，得到下属员工的尊重和老板的器重！

当我和张焕在必胜客吃“饼”长谈的时候，我问他：“你觉得自己最大的优点是什么？”张焕不假思索地说：“我最大的优点就是我的兴趣特别广泛，我对各行各业都有很浓厚的兴趣，希望能有所发展有所钻研！”30岁的张焕，依然没有意识到自己致命的弱点：他自诩的“兴趣广泛”这个优点，恰恰是他职业发展当中要命的弱点。张焕的所谓“兴趣广泛”，实际上还有一层含义：暗示别人自己才能广泛，在别人的行业里俺也不含糊、也有一套！有这样心理的人，总担心自己的才能在这个行业不能得到施展，所以一定要换几个行业多尝试一下，以免埋没了自己的才干，所以他们频繁换工作，辗转于风马牛不相及的不同职业以验证自己广泛的“兴趣兼才干”！这种验证，可以发生在大学毕业后的一两年之内，正如我们不谈上几次恋爱（或者暗恋）就很难下决心跟着一个人过一辈子！刚刚毕业的大学生有权利有时间到不同的岗位上体验，看看它是否符合自己的能力和兴趣，但是这个验证的时间越短越好。如果你左顾右盼到30岁还没有决定上哪座塔，恐怕就像40岁还在左挑右选哪个女人能给自己生出最优质的儿子一样的老男人，注定要晚婚晚育“大器晚成”了。

我非常不赞成在一个行业超过3年之后再换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，而35岁以后靠的是积累，包括人脉、经验、口碑、客户……如果更换行业，说明你过去3年的积累付之东流。

有很多人在工作到两三年的时候，会觉得诸事不顺，心情烦闷，似乎换一个行业就会云开雾散，其实这样做只是让你从头开始，过了两三年你还会遇到同样的瓶颈期。这就犹如跑长跑，开始的时候很轻松，但是很快就会有第一次的难受，但过了这一段又能轻松地跑很长时间；接下来碰到第二次的难受，坚持之后又能再跑一段……真正能熬过三五次难受的人比例不大，所以只要你坚持了，这个资本就够你这辈子享用的了。

三、职业生涯规划，就是选择一条路一直走下去

这是转载于郭丹锐老师博客里的一个故事。

有这么一家人，男的是教师，在一所中专学校教经济学；女的下岗，在街面开了一个纽扣店；

一个女儿，在一所普通中学读初三。

男的没有什么爱好，教学之余，除了到图书馆翻翻经济类杂志，就是到妻子的小店转悠转悠。女的也没有什么大志，除了卖纽扣，最多再卖些头饰、胸花之类的小玩意。女儿学习很一般，没拖拉过作业，也没有得过一次奖。总之，一家都是普通人，过的日子也是普通人的日子，平平淡淡、紧紧巴巴。

一天，男的告诉女的：“我有一个新发现。”女的问：“什么发现？”男的说：“昨天，我在图书馆看一份杂志，介绍的全是世界上的大公司，叫作‘500强’。我发现，它们都是一根筋，一条路。”女的问：“什么意思？”男的说：“打个比方，你卖纽扣，就只卖纽扣，卖所有品种的纽扣，店再大也不卖别的。”女的说：“这算什么新发现！不就是开专卖店吗？”男的说：“好像是开专卖店，但我搞不清楚的是，为什么成为500强的都是这些专卖店，而不是其他的店？这里面一定有名堂。”

男的不是个执著的人，但自从有了这个新发现后，从没有放弃琢磨。他认真查阅了世界第一强、零售业的老大沃尔玛的发展史。他发现它自始至终只做零售，钱再多都不买地，都不去做房地产。他又查阅了美国通用汽车公司的资料，它是世界第二强，一百多年来，也是只做汽车与配件，资产达到八万亿了都不去做航空和轮船。他还研究了世界首富比尔 · 盖茨，他发现此人也是一条路走到底，钱再多都只做软件，其他行业再赚钱都不去做。男的想，是不是心无旁骛地做一件事，更容易成为强者？

有了这一认识之后，他有些心动了。一天晚上，他对妻子说：“以后再进货，头饰、胸花之类的东西不要再进了。全进纽扣，有多少品种进多少品种，看看会怎么样。”

也许是他发现了天机，也许“从一而终，坚持一条路走到底”这种做法本身就蕴涵着天机。总之，自此之后，一家航空母舰式的纽扣店在这座城市出现了。所有做纽扣批发和销售的人，来到这座城市，都是奔这家纽扣店而来。他也因此成了“纽扣大王”。

前不久，这位男教师请我们吃饭，说是女儿要到英国去了，想庆贺一下。我们原以为是他有钱了，送女儿去英国自费留学，吃了饭才知道，不是这样的。他说，女儿成绩差，没有考上大学，但是女儿喜欢英语，于是聘了老师，专门教女儿英语。在一次外企招聘中，女儿因英语好而被聘为翻译。这次去英国，是因为女儿在那儿找了份工作。

我曾听说，坚持登一座山峰的人，一定会到达顶峰。现在看来，一辈子坚持只做一件事的人一定会成功，并且会成为一个强者，一个佼佼者。