高情商提问

简单几招，让领导痛快地给你批经费

我的方法：可以和老板这么说：“老板，现在的项目已经接近尾声，可是为了保证更好的质量，前中期花费多了一些，如果不投入更多经费把最后的阶段扛下来，很可能会虎头蛇尾。”

大胆开口向老板提升职

我觉得这样开口比较合适：“领导，我已经在这个岗位工作五六年了，不论是对公司还是对工作，都已经有了足够的认识。就目前来说，我可以胜任更高的职位，这样更能发挥出我的能力。”

向老板提加薪1：积累加薪资本

我的主意：先直接向老板提一下涨工资的事，如果被拒绝，也不要太忧伤，这说明自己的加薪资本不够。想一想是不是自己工作效率不高，所以才一直加班，一直很辛苦，又或是自己业绩平平，因此不被重用，想一想怎样才能提高业绩，等积累了一些资本后再去提加薪的事。

向老板提加薪2：掌握一些小套路

在过去的三年中，我工作兢兢业业，拿下了××订单，给公司盈利×万（节约了×的成本）；根据部门需求，打造了一套合适的××，将××率降低了××；同时也培训了一些新同事，提升了他们的工作技能；为了提升自己，我还学会photoshop等软件，并且能熟练运用在工作中。 以上这些其实都应该感谢公司领导对我的栽培和帮助。基于对公司的热爱和对领导的信任，也鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是××××元。

想向领导提调换工作岗位，这几点要搞清楚

我的想法是：首先分析一下换岗位的原因，比如自己所在岗位前景不好，所调岗位有更好的职业发展，或是其他一些原因。先搞清楚这些，然后再根据公司的实际情况和个人能力考虑换岗位的必要性和概率有多大。现在领导有裁员的想法，但是空缺的岗位又不好招人，是矛盾，同时，也是机会。如果自己调岗后会有更好的发展，就直接和领导说，比如：“我擅长的领域其实是××××，而且我手上有×××资源，如果能换到×××岗位，我相信不管是对个人还是公司来讲都是一件好事。”