第一印象心理学

对于刚步入职场的人来说，如何与同事相处是一个不小的课题。通常而言，如果能给同事留下较好的印象，那将有助于你融入同事的圈子，迅速和同事打成一片。

随着时代的进步，社会分工也越来越明确，每一位职场人士，都有自己的工作定位和职责。在工作过程中，与同事打交道是职场人士每天的必修课。

每天的工作中，我们至少要和身边的同事相处八个小时，也就是一天中有三分之一的时间要和同事待在一起。可以说，同事已经成为我们生活中相当重要的组成部分。与他们相处得如何，直接关系到我们的心情，以及事业的发展。

与同事之间关系融洽，我们的心情会非常愉悦，更容易做出好成绩；与同事之间关系糟糕，我们的心情会十分压抑，不仅无法安心工作，还会对自己的身心健康产生影响。

尤其对新员工而言，不仅要抓紧时间适应工作环境、了解工作流程，还要抽出时间来学习如何与同事相处，需要接收和处理的信息太多，难免会出现某种程度的混乱。

那么，应该怎样处理与同事之间的关系，以便给同事留下良好的印象呢？

1. 对同事表示尊重

俗话说：“你敬我一尺，我敬你一丈。”在人与人交往的过程中，互相尊重是最基本的相处原则。关于尊重需求，马斯洛的需求理论中有很明确的阐述，在这里就不再赘述。需要注意的是，同事之间的联系是以工作为纽带的，而不像亲人、朋友那样是以亲情、友情作为基础的。一旦关系出现裂痕，将很难弥合。所以在处理同事关系时，最重要的就是尊重对方。

2. 不产生物质方面的纠纷

在与同事相处的过程中，难免会有互相借钱、借物或赠送礼品等物质方面的来往，这是十分正常的现象。但是有一点需要谨记，那就是所有的来往都要做到心里有数，有借有还，有来有往。“好借好还，再借不难”及“礼尚往来”之类的说法，是人们在长期的生活实践中总结出来的经验，具有一定的借鉴意义。你向同事借钱时，主动打个借条，能让彼此心安；同事向你借钱时，你也可以要求对方打个借条，这并不是不信任，而是为了避免纠纷，是为了更好地维护同事关系。

3. 对有困难的同事表示关心

大家在一起共事，每天朝夕相处，能够团结自然比较好。即便是不熟悉的同事遇到困难，你也不应该袖手旁观，尽己所能地出手相助，对方会对你心生感激。这样一来，你和同事之间的感情会越来越好，关系也会越来越融洽。

4. 不议论同事的隐私

每个人都有自己的隐私，而且不希望被人知道，这是人之常情，我们应该予以尊重。无论在什么情况下，我们都不该议论同事的隐私，尤其是在办公室等办公场合，议论同事隐私的行为更加不能被接受。这种行为不仅会损害同事的声誉，还会令你与同事之间的关系变得紧张甚至恶化，可以说，议论同事隐私是一种不光彩的、百害而无一利的行为。

5. 主动为自己的失误道歉

“人非圣贤，孰能无过”。在工作中难免出现一些失误，当你的失误给同事带来麻烦和困扰的时候，就有必要主动表达歉意，塑造知错就改的良好形象。

6. 及时将误会解释清楚

对待同一件事情，每个人会从不同的角度去理解，这就可能在某些时候造成一些不必要的误会，如果不及时解释清楚，任由其发展的话，误会就会变成打造良好同事关系的巨大阻碍。

初到公司的新人，面对陌生的环境和同事，难免会有心理上的波动，担心自己无法和同事好好相处，害怕自己做不好工作，等等。虽然这是正常的反应，可是你想给同事留下良好的印象，就必须尽量减少不良心理带来的影响。

自我检查

◎ 在同事眼中，我是怎样一个人？

◎ 同事遇到困难的时候，我会主动伸出援手并竭尽所能地提供帮助吗？