人性的弱点
媳妇刚生下一个大胖小子，住在乡下的老岳母心疼自家的宝贝女儿，特派小舅子送来了两只活蹦乱跳的山间散养的土鸡。因为没工夫宰杀，所以我就考虑着要把它们拴在什么固定的东西上。正当我在发愁拴哪儿合适时，小舅子说：“这还不好办，给我一根绳子就OK了。”我疑惑不解，但还是把一根绳子递了过去。
小舅子卷起袖子，不费吹灰之力，就把那根绳子的一头系在了一只鸡的左腿上，另一头系在了另一只鸡的右腿上。“这样它们既能活动又逃不了。”小舅子拍拍手，很得意地向我解说道。
嘿！这办法还真灵。只见那两只鸡，一个往右奔，一个往左挣，忙得不可开交，可惜还是在原地打转转。看着眼前的这两只奋力挣扎的鸡，我陷入了沉思：如果这两只鸡能相互配合，步调一致的话，它们就可以很轻易地逃走了。由此看来，束缚它们的并不是那根短短的绳子，而是它们不团结、不合作的心态。
人知道利用鸡的这个弱点来制服它们，但自己却不自觉地犯类似的错误。比如囚徒困境中的那两个互相算计的嫌疑犯，还有那三个因相互推卸任务而没水喝的和尚……
任何一个人要想在事业上有所成功，固然要靠自己的努力，但是，除了自己努力之外，还必须与人合作。大写的人，一撇一捺，说明人的构成有一半是自己，有一半是别人。如果一个人只知有己，而不知有人，那么，他努力的成绩就会在别人的反对或掣肘之下被抵消，甚至一败涂地。中外历史上有很多英雄豪杰，成在“振臂一呼，应者云集”，而败在“离心离德，孤家寡人”。
总得说来，所有人的一生都可归为“三成”，即：“不成”“小成”和“大成”。依赖别人、受别人控制和影响的人将终生一事无成；只知有我，不知有别人，孤军奋战，不善于合作的人，只能取得有限的成功；而只有那些善于合作、懂得分享的人才能成就轰轰烈烈的大事业，实现人生的大成功。
华人首富李嘉诚曾经说过：“有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。假如拿10％的股份是公正的，拿11％也可以，但是如果只拿9％的股份，就会财源滚滚来。”追随李嘉诚20多年的洪小莲，在谈到李嘉诚的合作风格时，也说：“凡与李先生合作过的人，哪个不是赚得盆满钵满。”由此可见，善待他人，充分考虑到对方的利益是李嘉诚的成功秘诀之一。
因此，我们必须转变观念，彻底打破传统的那种非输即赢、势不两立的陈旧思维模式，从“我”走向“我们”，从孤军作战走向团队共赢。
美国有一个农夫就十分清楚盲目竞争的坏处，参透了团队共赢的真谛，以实际行动实现了自己与邻居们的双赢。
由于掌握了科学的栽培方法和改良品种的技术绝活，这个农夫的庄稼长得总是比别人家的好。在每年州里举办的当地农业协会评比中，他经常是首奖及优等奖得主。可是令人不解的是：他在得奖之后，却毫不吝惜地将得奖的种子分送给自己的左邻右舍们。
有一位邻居很诧异地问他：“你的奖项得来不易，每季都看你投入大量的时间和精力来做品种改良，为什么还这么慷慨地将种子送给我们呢？你这么做难道不担心我们超过你吗？”农夫笑着说：“我将种子分送给大家，并不是毫不利己、专门利人，这其实对我自己也有很大的好处。”
原来，农夫所居住的城镇是典型的农村形态，家家户户的田地都毗邻相连。只有农夫将得奖的种子分送给邻居，邻居们才能改良自家品种，这样才可以避免蜜蜂在传递花粉的过程中，将邻近的较差的品种转传给自己，而使自家作物的质量下降。如此一来，农夫就不用在防范外来花粉方面大费周折，而专心致力于品种的改良。
另一方面，农夫将优良的种子分送给了大家，就使得别人有了跟他一样好的种子，这就给了他不断地再去努力革新和改良的压力和动力，让他始终保持领先的地位。
有一句广告词怎么说来着，“大家好才是真的好”，这不是单纯的大道理，而是因为这种无私最终的结果是利己。
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