情绪心理学

除了上述基于能力模型的情绪智力测验，还有大量的基于混合模型和基于能力与混合模型为基础的情绪智力测验，在此向读者做简要介绍。

情商问卷（简称EQi）。由Bar-On开发的，EQi共有133个项目，包括5个分量表和15个子量表，分别对应于其理论基础中5个方面的内容和15个成分（Wood，Parker & Keefer，2009）。

情绪胜任力问卷（简称ECI 2.0，其前期版本为ECI 1.0）。由Goleman等开发。其中ECI 2.0共有72个项目，包括18个分量表，分别对应于其理论基础的18项胜任力（Boyatzis，Goleman & Rhee，2000）。

特质情绪智力问卷（简称TEIQ）。由Petrides和Furnham开发，此问卷共有153个项目，包括四个维度和15个因素，分别为情绪性（移情特质、情绪感知、情绪表达、个人关系）、社会性（社会意识、情绪管理、坚持性、自尊）、自控（冲动控制、压力管理、自我激励、情绪调控、适应能力）和幸福感（乐观、快乐）（Petrides，2009）。与之相似的有由Dulewicz和Higgs（1999）开发的情绪智力问卷（简称EIQ），此问卷共有69个条目，包括7个因素，分别为自我意识、情绪弹性、人际敏感、自我激励、影响、果断和责任心。

另外，近年来国内研究者针对不同人群编制了很多情绪智力测验，例如管理者情绪智力行为问卷（简称MEIB），是由张辉华和凌文辁（2008）开发的，此问卷共有16个条目，包括4个维度，分别为关系处理、工作情智、人际敏感和情绪调控。还有大学生情绪智力问卷，由徐小燕编制，包括情绪觉知力、情绪评价力、情绪适应性、情绪调控力和情绪表现等5个维度，18个子维度，共有76个项目（徐小燕，2003）。

小结

元分析发现基于自我报告的情绪智力和人格特质的测量相关非常高（Joseph & Newman，2010），这也证实了基于自我报告的情绪智力测量的方法学偏差。因此，Mayer等（2008）提出，如果想要对情绪智力进行很好地测量需要避免采用自我报告测量法。