发现你的优势
选择职业是人生中非常关键的事情。很多人因为没有做出正确的选择,总是对自己的职业不满意,甚至对生活也不满意。
对职业不满意的原因有很多,但最重要的肯定是“它不是我想要的”。
这句话暗含了一个重要的心理现象:只要我们的需要得到了满足,就会去追求自己想要的东西。需要和想要是人生追求的两个层次,只有在需要得到满足后,才会追求想要,也必然会追求想要,因为它是人生完美的象征,是人一生的追求。举个例子,一个刚毕业的学生可能因为需要一份工作养活自己,所以即使是不感兴趣的工作,他也可能接受。可积累了一些经验、有了一定的积蓄时,他就会开始寻找想要的工作。
但功利主义者选择职业时不考虑兴趣,只想着眼前能获得的好处。他们选择的标准是现实需要,而不是心理需要。所以,面对职业时他们会想:“这份工作体面吗?”“这工作赚钱多吗?”而不会想:“我真的喜欢这份工作吗?”“这就是我想要的工作吗?”
不敢接纳自己的人更可能成为功利主义者,就是因为他太需要证明自己的价值,而不是想要实现人生的意义。有一个简单的办法可以帮助你发现自己想要的职业:回忆你的早期记忆,尤其注意其中的感观字眼。
比如,在你的早期记忆中提到了视觉信息,说明你对视觉方面的事情感兴趣,那可能你真正想要从事的是与眼睛有关的工作,并且也适合这类工作。如果你的早期记忆中有某人对你说话的印象,或是风吹、铃响的声音,说明你对听觉方面的事情有兴趣,那可能你真正想从事的是与音乐有关的职业。
同样的道理,你的早期记忆中提到了运动或其他事情,那表明你的职业兴趣与体育或其他活动有关,比如户外工作或旅行比较适合你。你需要记住一点:优势感官会引导你找到最适合你的职业。
父亲所从事的职业也是许多人选择职业的参考。因为父亲是很多孩子小时候崇拜的偶像,所以父亲从事的职业是很高尚的,他们会对父亲的职业感兴趣。这种人的事业通常比较顺利,这是因为他们有两个先天的有利条件:
首先,父亲的经验能让他们有一个很好的开始。其次,从事这些行业的人通常也是他们熟悉的人,所以愿意合作,也容易建立友谊。
由于我们都有追求更完美的本能,所以也会选择比父亲的职业更有优越感的职业。比如,警察的孩子通常都想成为法官或律师,中小学教师的孩子则会希望成为大学教授。
回忆小时候经常玩的游戏,也有助于你发现自己的兴趣所在,因为我们会在小时候开始模拟自己将来想要从事的职业。如果你小时候经常带着一群孩子玩学校上课的游戏,那可能代表你希望做一名教师。如果你喜欢洋娃娃,意味着你希望成为一名母亲,或是对照顾孩子的职业有兴趣。如果你喜欢摆弄机械玩具,那可能你想从事技术类的职业。
如果你向来不愿意在游戏中扮演领导角色,只喜欢听从别人的安排,代表你觉得自己不完美,认为自己不能胜任领导的角色,如果不克服这种自卑情结,那你将来可能会选择做个小职员,从事一些每件事都已安排好的例行工作。
这种在儿童期便开始训练职业兴趣的现象,在天才身上最为明显。只有对人类文明有杰出贡献的人才称得上天才。伟大的天才提高了我们社会的整体文化水准。
天才是人类中最愿意合作的人。他们的道路崎岖坎坷,如果不与人合作,根本不可能取得如此大的成就。或许从行为方面看不出来,但纵观他们的生命历程,就能发现他们有着强烈的合作意识,并且也是在合作期间取得了最杰出的成就。
天才是接纳不完美自己的典范。在多数天才身上,我们都能看到某种生理缺陷。虽然他们一生下来就不完美,可他们学会了接纳自己,然后才有勇气去克服种种困难,创造完美的人生。
他们在很早时便发现了自己的兴趣,从儿童期开始便刻苦训练自己,接触并了解世上的各种问题。从他们的这些训练中可以看出,他们的成就是努力创造的结晶,而不是遗传或上苍的赐予。这也说明,早期的努力是我们成年后事业有成的基础。
有时,不恰当的教育会扼杀我们的兴趣。比如说,一位母亲看到三四岁的女儿一个人玩给洋娃娃缝制帽子的游戏,大声叫道:“快把针放下。你会扎到手的。如果你想让洋娃娃戴顶帽子,你根本不用自己做,我们出去买一顶更漂亮的。”而另一位母亲看到这样的情形,夸奖了女儿几句,并教她如何才能缝得更好。
在以后的生活中,我们可以看到这两个孩子的差异:第一个孩子会觉得自己做不好任何事,因为花钱买的东西一定比她做得好。第二个孩子可能已经发展出了对艺术的浓厚兴趣,因为她受到母亲的鼓励后会更加努力完善自己的技艺。
如果你没有恋爱和结婚的打算,或是没有很好地照顾家人,别人问起时,你总是说工作忙、没时间,那你很可能并不是真的喜欢这份工作,你只是想借它来逃避爱情,逃避社会责任。一个狂热地献身于事业的男人可能会想:“我没有可以花在婚姻上的时间,因此我不应对它的不美满负责。”这其实是他害怕不被人接纳的托词。那些觉得自己不够完美的人,不是回避异性,就是用错误的方式接近异性,即使结婚了,也忙于工作,以掩饰自己对爱情的恐惧。还有些人经常换工作,因为他们以为这样能找到更适合自己的职业,结果一事无成。前面我说过,经常换工作的人通常是功利主义者,他们求职的首要条件是利益,而不是兴趣。所以,一个总是找不到满意工作的人,最要紧的不是去寻找工作,而是寻找自己的主要兴趣。
只有发现自己的优势,并加强训练,你才不会在将来的职场中总感觉自己不如别人。如果你认为自己屈居人下,那说明相对于职业技能的训练,你更需要培养自己的合作意识。对于有技能优势的你来说,有合作的意愿并不容易。但你必须清醒地认识到,合作意识才是你最大的优势。这是我们在今天这种分工制度下能取得成功的关键因素。
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