学会与领导说话的99个技巧

与领导共事，常会有同桌把酒言欢的时候，都说“酒后吐真言”，都说“感情深，一口闷”，等到酒过三巡，人与人之间的距离也就拉近了，领导成了你的哥们儿，你也不再是唯唯诺诺的下属了。此时，你要是把平时不敢提出来建议趁着酒酣耳热之际提出来，想必领导也必定趁着酒兴抛开平日里那些冠冕堂皇的话，对你如实相告。

要给领导提建议，没有比酒桌更好的地方了，几杯小酒下肚，你想说的话，你想达成的目的，往往能实现，所以聪明的职场人不妨学会“酒后吐真言”这一招。

韩闵最看不惯谷雨这种人了，工作没有自己做得多，业绩不如自己优秀，却天天一方面算计同事，一方面讨好领导。

一次，韩闵、谷雨与他们的部门经理去外省谈业处，事情办得很顺利，于是他们打算一起下馆子去庆祝一下，这又让谷雨捞到了机会。饭桌上，谷雨趁着领导酒醉，居然暗示领导自己在这份单子中起到的重要作用。韩闵心里很鄙视这厚脸皮的谷雨，不料经理却答应给谷雨一个大红包犒劳一下。

这可气坏了韩闵，于是韩闵闷声喝酒，不料自己不胜酒力，喝得酩酊大醉。想着自己辛辛苦苦却得不到经理的赏识，酒壮其胆，居然也想向领导邀功：“领导，这不公平，谷雨有红包凭什么我没有？”

经理听了韩闵的话就不开心了，脸拉得老长：“就凭你这句话，我就不公平一回，就你没有。”

看见经理发火，韩闵的酒也醒了一半，韩闵想不明白了，明明都是酒后吐真言，谷雨那臭小子怎么成功让领导发了红包，自己却挨了领导的一顿臭骂呢？

其实，在酒桌上对领导提意见，最好把握一个度，找一个适当的时机，那就是要让领导三分醒七分醉的时候，你提意见则刚刚合适。此时，三分醒七分醉，领导的脑子略微糊涂，但是心里是很清楚，你提的建议他才能听进去，而且还能由此套出领导的真实想法。但要是领导确实喝醉了，那你也就没必要说了，因为那无疑你说什么他都不会记得了，你也就很难达到自己想要的目的。

当然，更重要的还要注意一点，那就是你自己要保持清醒，要是你十分醉了，说出一堆大言不惭打击领导自尊心的话来，如果领导醉了也就算了，要是赶上一个头脑清醒或者假装酒醉的领导，那你就惨了。

年底，公司聚餐，所有的人都很高兴，上到老总下到员工，都喝得不少。公司新来的小赵也一样，海量的他几乎一点醉意都没有，不过他发现自己的顶头上司部门负责人邱经理已经快醉得不省人事了。

喝完酒，大家又兴冲冲地去KTV唱歌，进了包房，大家还继续要喝酒，可是邱经理已经在沙发上闭目养神了。

这时，小赵坐到了邱经理旁边，和他聊了起来。

小赵上来就是左一个哥右一个“哥”，搞得邱经理也没了生疏感，于是就关心起这位下属的平常工作来：“小赵，最近工作还好吗？”

“在邱哥的指导下，各方面还行吧，也学到了很多东西。”

这时候，邱经理也经不住小赵那张抹了蜜的嘴就说：“小赵啊，以后工作上有什么困难就和哥哥我说。”

“邱哥，我还真有个问题请教您，你看我的专业是广告策划，可是我现在做着销售，其实我真想在自己的专业方面突破一下呢。”

邱经理明白了小赵的意思，小赵要去的策划部门可是很多员工都巴不得去的地方，而在自己这里是一句话的事情，于是邱经理说：“人事部现在缺一个策划人员，不知道你可不可以，我想看看你的能力。”

“真的啊？邱哥，我晚上就给您做一份策划让您过过目指点指点！”

果然不出所料，几个月之后，小赵如愿以偿了。

酒和眼泪是最能迷惑头脑的东西，在职场上，眼泪是懦弱的表现，那么不妨用酒来为自己的仕途开疆拓地。人喝了酒之后，大脑容易被麻醉，思维也开始转得慢，更容易被说服。因此，很多事情在酒桌上往往更容易达成。如果我们想给领导提意见，不妨在酒桌上向领导建议，喝得迷迷糊糊的领导，往往这时候容易说出他真实的想法。

当然，我们在与领导说话的时候，就算是领导醉了，也要恭恭敬敬，不要说出大逆不道以下犯上的话，否则照样会让你吃不了兜着走了。因此，上酒桌之前，一定要明确自己的目的，你这是给领导提建议呢，而不是闹事，不要因为喝多了而耽误了自己的事情。