学会与领导说话的99个技巧

一般来说，我们总认为自己和领导的关系应该是越熟越好，最好熟悉到无话不说、称兄道弟的地步，因此很多初入职场的人都喜欢那些能够和下属推心置腹，把下属当哥们儿的领导。

遇到推心置腹、平易近人的领导自然是好事，他会给我们的职业生涯带来很大的便利，然而，我们必须要明白的一点是，无论领导多么推心置腹，我们自己是不能够真的把领导当哥们儿的。

王显非是北京某大学的毕业生，小伙子长得一表人才，待人也热情，因此无论是在学校还是在社会上都很有人缘。三年前，王显非进入了江苏某地的一个政府机关，成为一名公务员。

进入机关之后，王显非一直表现良好，他的工作能力自然也是没问题的，样样工作都拿得起来，因此领导对他非常赏识，很快就将他提为副主任科员，进了干部序列，机关里人人都看好这个耀眼的政治明星。

王显非是山东人，正好他的领导也是山东人，平时领导看他一个人孤独，就经常叫他到家里吃饭。在领导家里，领导总是亲切地称呼王显非为兄弟，有时候在机关吃饭，喝得有点高的领导也会当着别人的面指着王显非说“这是我的小兄弟”，这样一来二去，王显非就真把上司当大哥了。

然而好景不长，一次，市里派人来机关检查工作，照例工作完是要宴请的，王显非作为领导的红人自然也要作陪了。在酒席上，领导不断和市里的人套近乎，一口一个“哥”，听到领导这么叫，王显非心想领导的大哥自然也就是我的大哥了，于是也称呼市里的人为“大哥”，并向“大哥”敬酒，结果市里的领导像看怪物一样看着王显非，弄得他浑身不自在，但又不知道错在何处了。

自从那天以后，领导似乎有意对王显非疏远了，平时做什么事也不叫着他了。再后来，领导获得了提升，整个机关都以为领导肯定要把王显非一起带走，但谁知领导带走了司机，带走了一个平时看来并不亲近的科长，却没带走别人认为是亲兄弟的王显非。从那以后，王显非的仕途就一直不顺，三年了，仍是一个副主任科员。

王显非的问题出在哪儿？相信很多读者也有疑惑，其实很简单，那就是他真把领导当兄弟了。我们要懂得，作为领导，无论是出于礼贤下士也好，为了培植亲信也罢，都要作出一种平易近人的姿态来，与下属称兄道弟就是他们摆姿态的一种方式。而作为下属，你是千万不能把它看成是领导发自内心的，不要以为领导真的就缺你这么一个兄弟，这不过是交往的一种手段罢了。

我们设想一个这样的场景，在酒桌上，喝高了的领导对下属勾肩搭背，大声说“这是我兄弟”时，旁边的人一般都会一笑了之，甚至还可能觉得这领导真是平易近人；然而当下属喝多了，对领导勾肩搭背，然后大声说“这是我大哥”时，相信就没有人感觉到无伤大雅了，同事们都会觉得这人也太不知道天高地厚了，甚至有多虑的人会认为领导肯定会怀恨在心的。

在职场上，很多事领导可以做，下属却不能，称兄道弟就是其中之一。作为下属，你永远要明白一个道理，那就是你和领导之间的关系始终要维持一个度，而且即使是领导真的把你当兄弟，你们也要是关起门来的兄弟，打开门走出去时，尤其是当有外人在场时，兄弟就要立即变回领导和下属。

我们还要明白一个道理，在人际关系复杂的职场，如果你公开和领导称兄道弟，那么这个行为给你带来的麻烦是肯定远远多于你受到的实惠的。

和领导走得太近，说不定将给工作带来许多被动。即使不做出格、让领导为难和反感的事情，也要想一想对方的看法。如果你和领导走得太近，其他同事就会认为你是领导的亲信，是领导安插在基层的“间谍”，于是，见到你大家都会三缄其口，你也逐渐会被同事们边缘化，尤其当有人受到领导的批评，或者领导做了什么让大家不满意的事后，大家不敢把领导怎么样，但是可能会拿你出气的。

而且更关键一点是，领导可能会离职，会高升，但他有多大的概率带上你一起走呢？到时候领导走人了，留下你这个群众关系不好的人去面对新领导，以后的日子有多难过就可想而知了。

因此你要记得，无论在什么情况下，都千万不要与领导称兄道弟，这不是忠告，而是警告！