30．提建议时，先别否定领导原来的想法
春秋战国的时候，有一位能言善辩又懂得给领导保留面子的语言学家，叫作晏子。一次，齐景公的一匹爱马暴病猝死。景公暴跳如雷，下令当场肢解那不负责任的马夫。这时，晏子急中生智，一手揪住马夫的头发，一手举起刀，并问景公：“大王，我一直不太清楚，要向您请教，古代尧舜这些贤明的君主肢解人时，不知是从哪个部位开始下刀的？”那景公好大一会才明白，原来晏子是用古代圣贤在讽喻自己，于是他只得挥手作罢。
晏子在向领导提建议的时候，没有直接否定领导原来的想法，反而因势利导地先肯定领导的做法，然后再提出疑问，让其领导自己主动打消原来的念头。
聪明的下属，如果发现领导的决策有错误，那么作为一名有责任心的下属人，不应直接否定领导原来的想法，因为直白的建议只会让领导陷入难堪，也会伤害其自尊心，更容易让领导产生反感甚至报复心理，这样不仅维护不了公司的利益，反而自己又落得一个“吃不了兜着走”的悲惨下场。
龚羌梁是一家私营企业的小领导，虽然自己的待遇还算不错，但是老总太抠门，对于公司其他员工的待遇极差，很多人都苦不堪言，从而导致每天工作兴致不高，迟到早退的现象时有发生。龚羌梁暗中了解到，有好几个人有跳槽的念头。
为了避免事态继续发展，龚羌梁决定向老总委婉进谏。
那天，龚羌梁来到老总办公室唉声叹气：“现在的工作效率真低啊！”
“为什么？”老总奇怪地问。
“因为同事们现在老是迟到。”
老总听了生气地说：“再迟到，就扣他们工资。”
龚羌梁叹了一口气说：“其实他们也好可怜，迟到是因为他们每天都坐公交上班，老总你知道北京这交通，乘公交不迟到才怪呢。”
“那坐地铁好了。”
“可是坐地铁贵啊，需要两块，公交的话，只要四毛钱，就算倒三辆公交也比地铁划算啊。”
听到龚羌梁说公交堵地铁贵，老总又想出一个办法：“那就叫他们骑自行车吧。”
“不行啊，现在的自行车太贵了，上回小李的自行车放在公司楼下还被偷了呢。他可心疼了。不过我有个办法，希望您出个布告，说公司免费提供自行车，提倡绿色出行，这样问题不就解决了吗？谁让他们命不好，钱赚得不多，大冬天还要骑自行车上班……”龚羌梁边说边叹气。
这个精明的老总在心中一算，给每个员工买自行车的钱，还不如直接给员工们加点工资呢，这样还可以卖给龚羌梁一个人情，于是老总只好同意改善一下员工待遇。
面对抠门的领导，聪明的龚羌梁想改变领导的想法，并没有直接否定领导的想法，他知道对于这样抠门的老总，直接否定毫无意义，既不能为员工们赢来稍微好一点的待遇，而且自己反而讨了个无趣。所以，龚羌梁先在老总面前诉苦叹气，引起老总的兴趣，然后再为老总出谋划策，想出了一个“馊”主意，老总当然不干了，只好权衡得失，为员工们提高待遇了。所以聪明的下属在提意见时，懂得如何给领导保全面子。
是的，只有不会说话的“耿直”的下属在给领导提建议的时候，才会直接否定领导的想法，这样不难想象，你不给领导面子，领导干吗给你情面呢？
“唉！今天真倒霉！”放下手中的电话，穆薇薇抚额长叹，明明是王主编在看过自己上交采访稿后就拍板定下了，现在杂志即将印刷，王主编却出尔反尔了。更可恨的是刚才在电话中，王主编竟然大声质问：“你竟然能写出这样的文章？”
再说了，这篇采访稿穆薇薇觉得很不错，完全没有刷下来的必要。平时优越感十足的穆薇薇心里窝足了火，倘若耽误了出版期，岂不又要向自己兴师问罪了？
于是穆薇薇气冲冲地跑进王主编办公室，将稿子摊在王主编面前：“王主编，这都什么时候了，下午就下印刷厂了，稿子怎么能撤下来呢？”
王主编惊讶地望着平时乖巧的穆薇薇，随后脸色变得十分阴沉：“你觉得这种稿子也能刊登，穆薇薇，我越来越觉得你眼光有问题了！”
“可是你明明前几天已经审核过了。”
“不用说了，这事我来处理吧。”主编挥挥手让穆薇薇出去。
打那以后，敏感的穆薇薇觉得一向和蔼的主编对自己似乎冷淡了许多，很多重要的采访都不让自己去做了，而派给了另一个能力远远不如自己的记者。穆薇薇现在真是哑巴吃黄连，谁让自己冲撞了上司呢。
卡耐基说过：“很多时候你在与别人争论时是赢不了的。要是输了，当然你就输了；如果赢了，你还是输了。”是的，当我们的领导有失误时，当我们被领导误解时，如果我们抱住领导的失误，而不顾及领导的面子，直接指出他们的错误，这样只会让领导丢了面子，伤了自尊，甚至对你产生厌恶之感，太不值了。
与其对领导那么“恶语伤人”，还不如对领导“好言相劝”，或者循循善诱，切不可在语气上压倒了领导。除了在语气上缓和，还要注意场合，更要注意提意见的技巧。
在社交中，谁能保证不犯个错？可是你要记住，我们是给领导提建议，而不是提意见。人有三分薄面，更何况是我们的领导，所以我们要尽量给领导留些情面。
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