超级心理驾驭术

托尼•鲁伯特在美国明尼苏达大学学习商务管理。约翰•拉比过去曾是一名技术工人，在制造机器和工具方面很有经验。赫伯•奥斯朋在经营机械修理店方面是个专家，在原子能工程中就是机械修理的负责人，一开始这三个年轻人并没有任何交集，战争时期，他们在华盛顿的帕斯科原子能工程中相遇并共事。当工程竣工时，他们开始了“连锁反应式的思考”，这让他们都成为了成功的商人。

他们三个人在工作中志同道合，商量了很久以后决定都辞去自己的工作来一起做一项事业。当离开了政府工作以后，他们问自己：“我们现在能做什么呢？”刚开始时他们思考了一段时间，以三个人的个人经验和技能，最适合经营机器和工具方面的公司。当时家人都不支持他们的冒险，但是他们考虑很久以后还是决定冒险尝试一下。需要的钱不多，于是他们自己开店，虽然经历了各种起伏，但凭借着顽强的毅力，他们渡过了难关。除了蓬蓬勃勃的小店生意，他们还生产并销售全焊接房屋拖车，并在西海岸获得了很好的声誉。

成功以后，许多人向他们请教经验，他们说：“我们的创业不是任性的，我们不盲目、莽撞行事，先要自我评价，审时度势，认真思考自己最擅长做什么，仔细规划，但一旦订立了计划，就立即用可以做到的最好的方式采取行动，从不等待‘最成熟的条件’来了再动手。”

很多人把自己现在困窘的处境归结于各种各样的原因：时代的错误，资金的缺乏，身体素质不好，没有大学学位，其实这些都不是问题，主要是因为缺乏积极进取的精神，从而影响了个人事业的发展。前面三位的例子能很好地说明这个问题，他们本来有一份很好的工作，但是他们不甘心自己一世安稳，凭着自己积极主动的精神，确立了自己在生意场上的地位。如果他们消极、被动，可能早就有许多现成的逃避借口，比如说不应该、不能、也不会有什么成功的机会等。这样，他们就永远都不会有起步。

还是老话说得好，“最鲜美的果实只属于那些积极的人，消极的人得到的只能是别人挑剩下的次等品。”