服装中的色彩心理学
心理学专家认为，色彩是“世界上最便宜的精神治疗师”。每个人都有自己喜欢的颜色，并将这种喜好应用到生活和工作的各个领域中去。而想要知道一个人的颜色偏好，最直接的方法就是看其着装。当然，世界上的色彩种类不计其数，为了能够更好地说明色彩心理学的问题，我选择了彩虹的七种颜色——红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫，以及最常见的黑色和白色为例。
（一）白
关键词：纯洁、朴素、神圣
他们卓尔不群，积极进取，生活简单，讲究实际。穿白色裙子的女性总能给人清新、高贵的感觉，而穿白色衬衣的男性则会给人干净利索的感觉。
（二）黑
关键词：神秘、威严、高雅、低调
他们沉稳、低调，不喜欢张扬，无论走到哪里，都会给人一种威压感，尤其是在严肃的场合。
如果一个通身黑色的男人站在你面前，你一定会觉得他神秘莫测吧？但如果一位女士的黑裙子上镶有浅色的花边，你或许就会被她的典雅所吸引。
（三）红
关键词：热情、冲动、性感
红色是火焰的颜色，喜欢红色的人也和火焰一样，充满热情，敢闯敢拼。他们精力旺盛，情感丰富，走到哪里都能交到朋友，在事业上也能有一番作为。他们性格上最大的不足是太过冲动，有时反而会给自己带来麻烦。同时，喜欢红色的人也很浪漫。
不过，我想有必要提醒大家：红色也会给人血腥、暴力的感觉，所以在比较严肃的会议、谈判等场合中，最好不要穿大红色的服装。
（四）橙
关键词：亲切、开朗、温暖
橙色充满了母性的温暖，给人健康、亲切的感觉。很多从事社会工作的人都喜欢穿橙色，因为他们的心和这种颜色本身一样，充满阳光般的温暖。而且他们中有很大一部分人都很上进，积极开拓。
（五）黄
关键词：友好、信心、希望
这种明亮的颜色，能刺激大脑与焦虑相关的区域，具有警告的效果。所以你应该知道，为什么纽约五号街高塔上的三色灯中就有黄色了吧？如果再说得细一点儿，亮黄色代表了信心和希望，淡黄色代表了浪漫和娇嫩。喜欢穿黄色衣服的人，无疑是友好的、快乐的。不过黄色也有不稳定、挑衅的意味，所以不管你多么喜欢这种颜色，请尽量避免在谈判中穿黄色服装。
（六）绿
关键词：安全、沉稳、活力
经历了一个冬天，当看到树叶发芽、草坪转绿时，你是不是会觉得充满活力？没错，绿色是生命的颜色，能使人感到清新、舒适。如果是较暗的墨绿、橄榄绿，则能给人沉稳、安全的印象。喜欢绿色服装的人也喜欢自由，心胸比较宽大。
（七）蓝
关键词：灵动、知性
我曾对200名咨询者进行过简单的问卷，发现不管是男人还是女人，是管理者还是普通员工，几乎没有人对蓝色反感。我想，这主要归功于蓝色本身的魅力。明亮的天蓝色能给人希望、简洁、放松的感觉，而较深的海蓝则代表着信赖与权威，宝石蓝是坚定与智慧的象征。总之，喜欢穿蓝色服装的人，往往兼具灵动和知性。
（八）靛
关键词：保守、专业、务实
喜欢穿靛色衣服的人往往都是循规蹈矩的，他们脚踏实地、专业性强、比较严肃。如果面试时，你的面试官穿着靛色服装，那你最好收起那些小聪明。
（九）紫
关键词：优雅、浪漫、神秘
淡紫色高贵而神秘，深紫色华丽而浪漫，所以喜欢穿紫色服装的人充满艺术气息，情感浓烈，但是也很内敛，不会轻易表露心思。
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