管理心理学

管理心理学是研究管理活动和管理过程中人的心理现象和行为规律，用科学的方法进行管理工作，充分调动人的积极性和促进组织发展的学科。它包括个体心理与行为、群体心理与行为、领导心理与行为和组织心理与行为。

管理心理学的研究应遵循客观性原则、发展性原则、系统性原则等。“工欲善其事，必先利其器”，掌握好管理心理学的基本研究方法，无疑有助于研究者进行科学的探索和实践。常用的管理心理学研究方法有观察法、访谈法、实验法、问卷法及个案法等。它们都各有所长，也各有局限性。在具体研究过程中，究竟采用哪种方法较好，应视具体研究课题、研究目的而定。

管理心理学就是一门以企业或组织中的人作为独特的研究对象，研究如何调动人的积极性的学问。管理心理学作为一门学科具有科学性、综合性、应用性、人本化等特征。