第一节 求职前，你做好四件小事了吗
除了作好简历等重要的求职准备，我们还要注意一些小的细节，我们权且称为“四件小事”，实际上，它们一点也不小。
下面我们来详细阐述这四件不小的小事。
一、你次次改简历吗？
你有几个版本的简历？
你发出去的简历是千人一面，还是各不相同？
我在过去10年换了5份工作，发出去的简历几乎不超过20份，却90%获得了面试机会，原因有三：
1．当时竞争压力小于现在；
2．每一份简历，都是根据所申请职位度身制作的；
3．每一份简历上，都出现了应聘单位的名字或者产品。
即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站，把人家的关键词随便抓三个到自己的简历当中，你成功的概率也会增加一成。
即使你是在人头攒动的招聘会现场，你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板，挑选一两句能够和你的简历契合的信息，手写在简历的页眉或页脚。比方说，如果你看到“蓝天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”，你不妨在页眉上手写一句“我打字速度是蓝天要求的两倍：60字/分钟，希望有机会为您打字！”
当然，在找工作的过程中，次次修改简历会使你感觉无比辛苦。尤其是当你经历了无数次简历没回音、笔试被废、面试被拒之后，你可能会非常气馁，从而只是机械地把千篇一律的简历海投出去。但是，过程永远没有结果重要，如果你想增加自己的简历被HR青睐的概率，记住，每投一个企业，都要修改一次简历！
二、你周周发E-mail吗？
所谓周周发E-mail，是指你把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”汇报一次。能够有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。叮嘱一句：在E-mail里，别忘了，告诉人家绝对不需要特意回复自己的邮件！
你大可不必担心自己会打扰你的“人脉”大姐、大哥、大叔、大婶，中年妇女和中年发福男会在后辈的“挣扎”中感受到自己的成功与快乐。
这可绝对不是变态和卑鄙心态，而是我们同理心强的标志。求求你们，给我们前辈一个好为人师的机会吧！
当然，话说回来，如果你总是有所求却无以为报，时间久了你的人脉就该厌烦了。所以，投其所好，三八节送盒红糖、中秋节送个蛋糕券、没事儿给人家孩子送个超酷的玩具或者给单身的人脉撮合个对象啥的……
不要怀疑这种方法是否有效，去做吧！
三、你找了几个亲密战友？
求职道路上的亲密战友有两类人：一类是你所积累的人脉资源；还有一类就是和你一起并肩战斗也在找工作的人。
人脉资源，其实就是我们中国人特别看重的“关系网”，总是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求职途径”排行榜上，名列榜首的绝对不是校园招聘或者网上招聘，而是内部推荐。据统计，它的成功率在某些公司高达50%!
“你认识多少个在大公司上班的朋友？他们有可能把你的简历直接推荐给招聘方吗？”我常常期待地询问大四的学生，然后我陷入失望，他陷入懊恼。其实，内部推荐绝对不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘者经常采用的一种手段。很多大公司为鼓励员工推荐优秀人才来就职，都设立了明文的物质刺激条款，很多公司此项奖金高达3000元之多！
大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时候的宝贵资源！大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上，往往毫不理会高自己两级的师姐。反省一下吧，追求师妹是可以理解的，但也可以和师姐建立同志式的友谊啊！
第二类亲密战友，是和你一起找工作的同学。和最要好的同学组成求职小组，你会得到很多很多好处：
1．分头查找职位资讯。你负责搜索理工大学的BBS，我负责查询外经贸大学的BBS；你负责每天上“前程无忧”，我负责每天上“过来人”。两人力量胜一人，三人力量胜两人，你每天发出去的简历数量必然会成倍增加。
2．分头研究招聘单位与岗位。对招聘单位和岗位了解得越多，你的胜算就越大。如果你和你的朋友所求职位非常类似，一定要学会分头行动，资源共享！
3．模拟面试。毋庸置疑，面试之前需要模拟，而你的亲密战友就能帮助你扮演面试官。
在此，给你一个建议。你在参加面试的时候，不妨和同去面试、看上去比较有竞争力的候选人互换联系方式，原因有三：
1．面试一般都会不止一轮，多认识几个共同作战的人，可以在几轮面试中互相打探消息、互相帮助。
2．你和对方的竞争已经无可避免了，与其对竞争对手不理不睬，不如互相帮助，共同向未来的面试发起冲击。而且，很可能你们需要在小组讨论中互相提携。
3．如果你失败了，而对方胜利了，他很可能成为你过几年再加入这家公司或者其他同类公司的推荐人。
当年我应聘英语培训教师的时候，就结识了这样一个“亲密战友”。
我们在通过第一轮试讲以后互相留了联系电话。半月之后的某个清晨，我突然接到“战友”的电话，她说自己已经在新教师培训基地开始受训了，而我却连再次试讲的通知也没有收到！几经周折，我的“战友”帮我打听到了事情的原委。由于新学期紧急用人，学校果断在第一轮试讲的候选人当中直接录取了前10名，而我，刚好屈居第12名！勇气向来可嘉的翠喜老师，打车直奔霍营的内训场地，请求部门主管再给我一次试讲的机会。结果是：我被录用了，而且成了当年打分最高的新老师之一。
让我们用《西游记》主题曲调一起唱：你看智联，我析职位，斗罢网申迎来群殴，踏平面试，迎来Offer，亲密战友我爱你！
四、备好五个行头
求职必备的五个行头是：一个“正经”的E-mail地址，一个稳定得几年不变的电话号码，一身三件套的套装（体育公司等例外），一个质地精良的商务款提包或挎包，一个求职笔记本。
正经的E-mail地址，不应该是什么bighead@yahoo.com（大头），或者kubile@163.com（酷毙了），或者coolfish@sina.com（酷鱼），或者ilovejohn@hotmail.com（我爱约翰）等。个性化太强的E-mail，男欢女爱的E-mail，卡通味道太浓的E-mail，都不适合求职。如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的E-mail地址，然后，用上一辈子吧。
一个稳定得几年不变的手机号码，你有吗？张定是一位年薪30万的销售员，我问他：“有什么窍门可以让你立于不败之地？”他笑笑说：“都是小事情。比如说，我的电话号码12年没有变了。原来用的是全球通，后来换了神州行，但是我没有取消原来的全球通号码，而是转接到新的神州行上。12年了，从北京到广州，又到苏州，但任何一个老朋友老客户都还能找到我，每一个电话，都是机会！”
一身三件套的套装是很必要的。外套里面最好是短袖，或者是非常清凉的长袖。5A写字楼往往很变态，夏天可能很冷，冬天可能很热，或者，有的办公室很冷，有的很热。为了让自己舒服一点，穿上一套可以把外套脱下来的三件套装，穿脱自如对付冷热，就不至于在面试的时候要么满头冒汗、要么牙齿打战了。
一个好包，你肯定有。我见过不少求职者，去面试的时候挎着一个约会谈恋爱用的华美包包，或者一个巨大的假名牌包。真名牌也许更不合适，人家要是不给你开出个至少一万元的月薪，谁敢用一个拎着Gucci（古驰）穿着Burberry（巴宝莉）蹬着Ferragamo（菲拉格慕）的你啊？
一个体面的求职笔记本，你必须准备！每天，把自己每一个求职步骤记录其中，当你记满半本的时候，好的Offer自然就来了！很多的求职者，由于海投简历实在太多，根本就不记得到哪个单位应聘了什么职位，自然就会与一个个机会失之交臂。我的一个读者朋友王有新，在面试的时候把求职笔记本摆在桌面上，引起了面试官极其浓厚的兴趣。两人在一个小时的时间里，回顾了求职者3个月之内的所有求职经历。有新展示了自己在失败之后如何总结教训，如何不气馁，如何咬定青山不放松一定要做市场推广等。面试官在唏嘘之余感受到了有新的“有心”，直接痛快地给了他口头Offer!
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