有效管理与无效管理的区别就在于后者缺乏担当某些管理角色的能力。因此，表8-1将一些管理风格进行了对比。在每一种情况下，有效管理与无效管理擅长的都是相同的一种或多种管理角色。不同点在于，无效管理缺乏担当某些管理角色的能力，而有效管理虽然不能完全胜任，但至少能达到这些角色的基本管理水准。
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