交际心理学

能否正确对待个人和他人的隐私，是判断一个人能否在职场游刃有余的关键因素。隐私这种事，既要做到不泄露自己的，也要做到不过问他人的。任何时候都要记住，管好嘴巴比什么都重要。

每个人都有自己的隐私，都有不想让别人知道的一些事。也许是生理上的缺陷，也许是隐藏在内心深处不堪回首的经历，这些都是他们不愿提及的“疤痕”，是他们在生活里极力隐藏和回避的问题。而说人隐私、揭人短处，都是极不尊重他人的做法。

阿梅在一家大型国企上班，公司员工众多，但是大家都各忙各的事，很少有谈私事的时间。这点让她很满意，因为她觉得人在职场，多一事不如少一事。如果把别人的隐私传来传去，说不准哪一天就会闹出不愉快的事情来。

女同事在一起难免会谈一些生活话题，但都是些无伤大雅的谈资，比如穿衣、购物、育儿之类的话题。对别人的隐私，阿梅也从来不会主动去过问。就算有人偶尔一两次主动说起，她也是左耳朵进、右耳朵出，绝不让自己成为隐私的“中转站”。每当阿梅与闺密聊起各自办公室的那些事，她常说自己公司人际关系比较和谐，大概也是得益于此。

对现代人来说，办公室已经成为与人交际的重要地点，也成为各种信息的交换市场。然而，有信息就有八卦，尤其是在人员结构复杂的环境中，小道消息更是满天飞。

尽管人人都有一颗好奇心，与同事保持友好的关系也是必要的，但是你同样要知道，探知未知事物往往是要付出代价的，尤其是对别人隐私的好奇。在职场中，好奇心太重，不但会招人反感，而且一不小心还会为自己惹来不必要的麻烦。

如果有人告诉你，或者你无心得知，公司的副总是总经理的亲弟弟，负责财务的女主管是老板的情人，你最好装作不知道。即使亲眼看到，也要尽量忘掉，原因无他，这是别人的隐私，跟你无关。就算你知道这些，对你也没有任何好处，相反，只会让你成为他们的眼中钉、肉中刺。

在办公室最忌讳的便是打探别人的隐私，尤其是涉及他人的利益问题。对待这些敏感话题，不议论、不关心、不传播，才是保护自己的最好方式。

除了远离别人的隐私，还要注意保护好自己的隐私。每个人都有心灵上最柔软的地方，最不愿意让人知道的秘密。在竞争激烈的社会上打拼，一个人的秘密往往是自己的弱点和隐痛，唯有很好地守住这个秘密才能更好地保护自己。

以办公室为例，在这个人多口杂的地方，也许你“掏心掏肺”地在跟别人相处，结果一不留神却被对方给卖了。这还不算，甚至有一些落井下石的人趁机抓住这个机会，让你陷入困境。

请记住：不要在社交场合过多地讨论个人的隐私话题，也不要随便找同事倾诉，有些东西应该锁在自己的心里，或是找真正的朋友分享。

反之，说不准一不留神就会有自己不希望公开的信息被泄漏出去。更何况，在职场上，没有一个上司愿意看到自己的下属把大把的时间和精力都耗费在“交流感情”上。所以，人一定要学会为自己负责，否则人际关系将成为一团乱麻。