结束语
我立即用色羊兔传授的方法进行了实践。
首先发生改变的是我与部门经理之间的关系。
之前就知道部门经理喜欢红色，在其色使“火焰猪”的力量的支配下，喜欢红色的人会把自己想做的事情贯彻到底。但是他们往往怒点较低，一旦事情不如意就容易焦躁。因此我试着去帮助部门经理脱离焦虑。
之前我总是尽量避开部门经理，现在我主动跟他打招呼，主动向他咨询，并希望得到他的建议，目的就是“让部门经理多说话”。
在我向他征求过几次建议之后，部门经理的反应有了变化。另外，为了配合“火焰猪”乐观向上的特性，我特意准备了积极的话题与他进行讨论。
光读懂部门经理的内心还不够，我试着利用颜色的力量促使部门经理进一步采取行动。为了让自己的意见得到采纳，我系了红色的领带。事实证明，这一热情的象征效果出乎意外的好。
通过与部门经理的交流发现，之前部门经理面对我所产生的焦虑大概是由于我的消极应对未能达成他对我的期望。
迄今为止，部门经理曾多次批评过我。现在看来也许是由于我不擅长表达自己的想法和情绪，而部门经理有意要锻炼我这一方面。
得到改善的不只是与部门经理之间的关系，我感觉与同事以及后辈的关系都变得融洽了。
虽然我是个非常注重保护隐私的人，但是和同事之间有了更多的话题可以聊。
通过“回报性法则”及“橙色·投影效果”，我尝试缩短与对方的距离。在听对方说话的同时根据对方的性格来调整应对方式。没有必要强制改变自己的性格，只需要轻松改变应对方式就能获得更好的效果。
如今，即使不一起出去吃饭，休息时间大家也会围在我身边。这种感觉让我很开心。虽然与人交往是件麻烦的事，但是被人围绕的感觉还是不错的。
我跟女朋友的关系也有了改善。意识到总是穿黑色衣服的女友心中可能充满不安，我决定要认真听她倾诉。即使提不出什么有效的建议，但在能够接受的范围内，我会认真听女友说话。
于是，女朋友穿的衣服颜色慢慢地变多了。我感觉她的表情也变得明朗了。明明之前两个人在一起还会感觉烦躁不安，真是不可思议！
人际关系就像镜子一样。自己敞开心扉的话，对方也会敞开心扉。自己发生改变，对方就会随之改变。这些就是颜色教给我的。
在我能够自由自在地运用颜色之后，色羊兔却在不知不觉间从我面前消失了。
另外，祖母留给我的桐木盒子也不见了。虽然还有别的事情想问，但我明白不能事事都依赖它。
我已经掌握了如何让颜色为我所用的方法，所以自己能够解决问题了。
虽然之前从未留意过衬衫和领带的颜色，但现在遇到有求于人的时候，或者想要向对方传达某种信息的时候，我就会有意识地挑选颜色。
至于弄丢了装有色使符的桐木盒子这件事，我在心里对自己说，下次见到祖母的时候一定要跟她道歉。
木盒子里装着习字用的宣纸，上面画着一个似兔似羊的奇妙图案。
合上盖子，一位老太太搬着它走到了昏暗的房间尽头，拉开了壁橱。
把箱子放回了原来的地方，老太太喃喃自语地说了句“就这样吧”。
“对他来说这些只是一个开始，接下来他要做的事还有很多呢。”
不知从什么地方传来的声音，听着像是老年人，但却不见人的踪影。老太太似乎一点都不吃惊，放好箱子之后从壁橱里钻了出来。
“红色大神，那小子爱较真，不要太欺负他喽。”老太太笑着说道。
在老太太身旁的壁橱里，玩偶一样的小东西莞尔一笑。
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