学会与领导说话的99个技巧

“领导，我对这件事情一窍不通，我干不来。”

“领导，我今天晚上有点事情，不能加班了，让小白做这件事吧。”

“领导，上周你交给我的任务我必须在今天赶出来，所以这个任务我实在不能接受了。”

……

很多职场人认为，当我们在拒绝领导的要求时，为了尽快达到我们预期的效果，我们应该直白一点，我们只需把真正的原因说出来就可以了。不错的，这样的理由诚恳又真实，足以让领导放弃期望。但是问题来了，一方面你这样拒绝领导的要求有推脱责任的嫌疑，二来，这么直白地拒绝领导，让你的领导很难堪，陷入尴尬的境地，那么这样，领导很生气，你的后果可能很严重。

说话是门艺术，拒绝领导是个技巧，我们不妨暗示法拒绝，别让你的领导难堪。

谢玉珍在公司是个性格开朗又乐于助人的员工，人们有什么事情，都可以去找她帮助，她一般情况下都是满口答应的。可是谢玉珍在上司眼中，却并不算优秀员工，而只是个随时可以拿来捏的“软柿子”，常常欺负她，加班，订饭，跑腿儿吃力不讨好的活儿从来不落下她。

那天，下班时间快到了，谢玉珍刷了卡准备回家，这时候，领导拿着一份厚厚的资料，走向了谢玉珍。谢玉珍知道领导肯定又要把资料交给自己来处理了，可是今天不能，因为肠胃不好，晚上要去医院挂点滴，于是谢玉珍一下子拿出药片，用水服送了一颗药片。领导看见谢玉珍吃药就问：“小谢，你怎么啦？”

谢玉珍说：“领导，没事情啦，就是肠胃不好，今天晚上还要去挂盐水呢。”

“哦，这样啊，小谢，那你自己注意啊，路上小心点。”

领导很好面子，千万不要让你的拒绝拂了领导的面子，暗示法就是一个不错的拒绝方式，一个小小的动作，一个简单的话，就可以让领导明白自己的苦衷。

为了维护与领导和谐的关系，为了保存领导的颜面，通常，我们有很多显而易见的客观条件来拒绝领导，如工作忙碌、身体状况欠佳、家中有事情等理由，这些都是明确的暗示，领导会理解会明白。当你学会了用暗示来拒绝领导的要求，你也就达到了自己的目的，又不会因此而得罪领导。

在占司聪的公司，那位部门经理是一个注重过程的人，他最喜欢看到办公室里员工们忙忙碌碌的样子，这样让他觉得自己的部门是朝气蓬勃的，是很有前途的。

于是，这位经理一看见手头没有工作的员工，或者工作轻松的下属，就会派给他们额外的任务。

占司聪刚刚进入公司，是个手脚麻利的年轻人，总是早早地完成了任务，有时候看见同事们做完了自己的事情却还是一副忙忙碌碌的样子，总是很不解。占司聪总是在完成任务后会轻松一下，喝杯咖啡，或者到窗户口眺望一下。

不过麻烦也随之来了，一会儿领导让他帮忙做一下策划，一会儿去另外部门搬一点资料，甚至时不时地要求他写一份毫无意义的总结。

两个月下来，占司聪学乖了，就算工作做完了，也要对自己分内的工作做一次仔细的检查，做一些修修改改，甚至还会拿着自己不完整的方案去请教领导：“领导，请您给我指点一下吧。”看着占司聪这么努力认真地工作，况且他自己的工作还没做完呢，领导再也不给占司聪布置额外的任务了。

有时候，我们不得不感叹，职场真的很无奈，领导真的很无理，可是我们既然选择一个公司，选择在一个领导手下做事，那么就要遵守这个公司的规章制度，就要适应这一个领导的行事作风。而上文占司聪这种“防患于未然”的方法，以很好的效果拒绝了领导的额外的任务。所以他不仅提高了自己的能力水平，也维持了良好的上下级关系，让领导觉得他更加尽心地工作了。

其实面对领导的要求，拒绝的言语我们不一定要说出来的，用一些暗示的动作和语言，就把自己无力完成的任务挡在门外，那么也就达到了拒绝的目的，也避免了对领导说“不”带来的后遗症。