学会与领导说话的99个技巧

希望被人赞美是人的天性。林肯说过：“人人都喜欢受人称赞。”是的，人人都喜欢戴“高帽”，领导当然也不例外，但是如果这顶帽子太庸俗，太不合适，不仅不会收到预期的效果，还会让领导感觉别扭，甚至产生厌恶的心理。就像你想称赞你的女上司，你知道所有的女人都喜欢别人说她年轻漂亮，于是你说“您显得真年轻真漂亮”，可是很不幸，你的女上司的面容真的是对不起大众，那么你这样的赞美恐怕就过于矫揉造作了。其实对于这样的领导，赞美他们身材保持得好，气色好才是恰当的赞美。

是的，恰如其分的赞美，才是领导最爱戴的高帽。一个聪明的下属，不仅有一双会做事的巧手，还有一张会说话的巧嘴，要学会为别人量身定做一顶不落俗套的“高帽”。

最近股市大跌，公司里好多同事买的股票都跌盘了，中午休息的时候，同事们对这惨不忍睹的“熊市”叫苦连天。

那天中午，部门经理朱经理为了体察民情，也从办公室里走出来，来到办公区和同事们聊天。看见领导来了，同事们都聊起了工作上的事情。有好几个同事向朱经理请教起在这个季度怎么才能超额完成任务的问题，朱经理也乐得和下属们分享自己的经验，同事们纷纷赞叹朱经理的英明决策。

这时候，朱经理看见江靖的电脑屏幕上是大盘的走势，情不自禁地问：“小江，你也炒股吗？”同事们看在眼里，真替小江捏一把汗，这下怕是领导要责怪小江把心思用在别处了吧。

不料小江却向领导说：“是啊，我上个月，买进好多呢，不过都赔了。”说着小江哭丧着一张脸，不过马上又一脸崇拜地说：“朱经理，我可听说您在这样的大盘走势里都能狠狠赚一笔哟。太有眼光了，您是买了哪几只股啊？”

原来，朱经理也是个老股民，听了小江的赞美，不禁笑逐颜开：“哈哈，还好还好啊，也没赚多少。我买的是山东黄金，走势蛮稳的，你买了什么？”就这样，小江居然和朱经理聊得热火朝天。

给领导戴高帽子，需要智慧，要懂得掌握时机，也要懂得别出心裁出其不意。最俗套的赞美，就是人云亦云，鹦鹉学舌，那样只能落入俗套，领导听了连耳朵都起茧了，那样怎么会产生应有的作用呢？

巴尔扎克说过：“第一个形容女人为花的人，是聪明人；第二个这样形容的人，就一般了；第三个再将女人比喻为花的人，纯粹是笨蛋。”是的，点子需要创新，策划需要创新，就连赞美领导也需要创新，需要我们挖掘领导的优点和擅长之处，从一个不落俗套的视角，察别人所未察，言别人所未言，这样才能给领导留下深刻的印象。

章涵悦在公司里是个红人，所有的领导都很照顾她，都喜欢把一些轻松而容易获益的工作任务交给她做，这让旁人煞是羡慕。而蒙领导这样照顾，还得力于章涵悦的说话艺术。章涵悦善于给领导戴高帽，而且戴的高帽并不是那些烂俗的言辞，而是一些从来没有同事说过的溢美之词。

张总是一个最讨厌属下溜须拍马的人，对此章涵悦却说：“张总，我知道，您最讨厌人家对您溜须拍马，这最明智了，历史上很多英明的君主就是偏偏喜欢臣下直面进谏，就像李世民。”张总听了，心里自然对小章多了一份好感。

而章涵悦的顶头上司李经理每天都穿白衬衣上班，但是一天却换了件花衬衣。一走进办公室，章涵悦看到第一眼，就笑着对上司说：“经理，穿白衬衣就显得很精神，没想到您穿花衬衣更有另一番气质呢！”经理听了，也乐得眉开眼笑的。

有时高帽就是美丽的“谎言”，要让领导相信这个美丽的“谎言”，你必须要下一点功夫。首先要注意领导优点的真实性，千万不可为了追求新奇，而把领导的缺点说成优点，这样只能让领导觉得你的赞美是一种嘲笑和奚落。其次是语言的独特性，不能俗不可耐或过白过滥，毫无特点，领导最喜欢的是一顶即不落俗套又合适自己的高帽子。

职场上，我们和领导日日相处，所以不要吝啬自己的赞美之词。