93．汇报工作时，越位的话不可说
“越位”是职场的大忌，是职场的一个“雷区”，一不小心踩着，冒犯了领导的权威，这可要不得。
可是在职场中，很多人忽视了自己与领导之间的界限，理所当然地做着领导也必然会这么做的事情，说着领导也必然会这么说的话，认为“我这样，不是替领导做事，让领导省心吗”，不料，却违反了上下级的规则，结果站在了领导的位置上指手画脚，必然引起领导的不满，甚至因此会丢了饭碗。
那天老板在办公室里发脾气：“姓刘的，你们公司真是欺人太甚，我们公司本来就让步了，居然还那样嚣张。气死了！”
公司的新人小薛听了，为了讨好老板就附和：“是的，老板，你看刘总他们那气势，真是太可恶了，简直不把人放眼里。”
“是的，就算获利再大的合同，我也不签了，受不了这气。”
不料，中午小薛下楼去的时候，偏偏碰到了刘总公司的业务员，小薛认识他，上周来公司那嚣张的气焰，小薛现在想起来就恨恨的。于是走向那个业务员说：“你是刘总公司的吧？”
“是啊。”
“你来做什么？”
“哦，我知道了，你是肖老板公司的吧，你快上去给肖老板说，我是来谈业务的。”
一听到对方说谈业务，一想到早上老板在办公室发脾气，小薛就对这位业务员说：“不好意思，我们老板可不想见你。”
“为什么啊？我是来谈业务的。”说着业务员走进了电梯。
不料小薛刚到公司，急着想表现一番，就把这业务员从电梯里拉了出来：“你听不懂啊？我们老板不想见你，他说再大的单子也不做。”
在小薛的百般阻挠下，终于成功阻止了那业务员上电梯，而那业务员也丢下一句“有病”就走了。
下午吃完饭后，小薛兴冲冲地跑到老板办公室：“老板，中午我看见刘总公司的业务员了，就是上回来我们公司撒欢的那个业务员。”
“真的啊！小薛，然后呢？他人呢？”老板的脸上掠过一丝喜悦。
“老板放心，我把他轰走了。”小薛欢快地回答。
不料老板的脸色大变：“你这是干吗呢？谁让你把他赶走的？”
“老板，不是您说不要和他们公司合作了吗？”
“你太擅做主张了，真是成事不足败事有余。你明天可以不用来上班了！”
这就是“越位”领导所酿下的苦果，你明明按着领导的意思做事情，你明明想讨好领导，为什么最后却落得偷鸡不成蚀把米的后果呢？原因就是因为你“越位”了，无论你是否误解领导的意思，无论你说的话做的事情，领导同不同意，最好你还是请示了领导，然后再去做再去说。不然你的擅做主张，无疑是无视了领导的地位，挑战了领导的权威，更是剥夺了领导拍板的权力。这样，领导难免会觉得你太不识好歹了。惹怒了领导，你就没有好果子吃的。
记住，“越位”是职场的忌讳，作为下属的我们应该时刻牢记这一点。在我们在向领导汇报情况的时候，千万不要越位，不要自以为是，不要独断专行，你应该做的，是让领导拿注意，而你只负责执行命令。
韩力柄是公司总经理的助理。
那天经理来办公室的时候，韩力柄刚好挂电话。
“刚才谁电话啊？”经理问。
“就是和我们合作的高总。”
“什么事情啊？”
“也没什么事情，就是向我们公司要几份画册。”
“你怎么说的？”
“我同意了，让他明天来拿就可以。”韩力柄满不在乎地说。
不过这时总经理这时有点不高兴了：“谁让你这么说的？”
这句话问得让韩力柄感到突兀：“老总，这没什么关系吧，是我说的。”
“什么没关系？小韩，我挺看好你，可是没想到你这么擅做主张，以后不许再犯了。”
韩力柄在唯唯诺诺的几句“是是是”后觉得纳闷：老总怎么这么小气了？
其实，韩力柄得罪领导，并不是因为做了什么决定，给还是不给，而是做决定本身，这替领导做决定，无疑是触犯了领导的权威，犯了赵权的大忌。领导会认为你自作聪明，更会认为你越俎代庖，做了本不是你该做的事情，这就难怪领导对你白眼相待了。
与领导说话有很多潜规则，切忌越位就是其中一条。
下属与领导之间的界限不可逾越。虽然你的出发点是好的，也是为了维护公司的利益，也忠心耿耿勤勤恳恳，但即使你做对了，领导心里也会不愉快，谁说了算，这是原则性的问题，你若越位了，就是你犯了大忌。
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