风水全真道

先讲一则故事。

一个长相挺不错的女孩前年换了一个单位，工作岗位不错，薪水也可观，因是熟人介绍，老板自然关照有加，按道理可谓一帆风顺，志得意满。可是，不知怎么回事，这个女孩坐在办公室就是心神不宁，许多重要的事在家里、在上班路上都能想起来，可一坐到办公桌前，却怎么也想不起来，头脑里空空荡荡。结果，有一天终于误了老板交代的一件重要的事。此后，老板态度急转直下，她也觉得愧对老板和介绍的人，就辞职了，此后心情一直不好，还患上了神经衰弱。后来，她经人介绍找到我，我让她将办公室的情况仔细画了示意图给我，分析发现，原来办公室的方位不适合她，办公桌摆放方向也与她的心理磁场拧着，心神不宁就不足为怪了。

当今社会，对绝大多数人来说，一生中总免不了工作求职，“混迹”乃至“浪迹”职场。特别是对八零后的年轻人来说，换单位是常有的事。可换单位，未必就能找到能使自己安下心来、踏踏实实干下去并干出一番业绩的地方。有时候是与领导、同事不合拍，更多时候是自己的心理乃至生理问题，就像上述例子一样，由于自己心神不宁，影响了职场进步。这又如何解释、如何化解呢？

职场风水，乃职场环境风水，对大多数还没有升职到高管一级的职场新人来说，是没有条件选择的。这么说，是否意味着考虑职场风水是一件无能为力的事呢？恰恰相反，职场新晋，更要重视职场风水，目的就是要在人生的第一个奋斗阶段，就找到一个可以令自己舒心的起飞平台。而对于跳槽者来说，同样要看重职场风水。从长远看，职场环境风水好坏比薪酬的高低更为重要。

职场风水有许多值得考察的方面，这里，重点提出职场三要：一看环境气场，二看自我宇宙，三看吉祥化煞。

第一节 找工作首看环境气场

进入职场、选择职场，一个很重要的指标就是看一个单位、一家公司的工作环境如何，这是尽人皆知的浅显道理。但许多人首先看的是工作性质怎样，适合不适合自己，然后看老板（或招聘面试官）脸面和善不和善。这也是有道理的。特别是老板和直接的顶头上司，是可以从相面的角度自己先“端详”一番的。但另一方面，急于入职的人却很少考察职场的总体环境气场是否适合自己，是否一进入这家单位（公司）自己的心气就很顺畅、浑身就有汩汩涌出的热情、激情和主动迸发的创造力，以及乐于单位公共事务的公益心。也就是说，找工作首先要看其气场与自己内心的气场是否和谐、是否能引起共振。

职场气场包含两个方面：一是老板与同事构成的心理环境气场；二是办公室空间环境气场。心理环境气场要“阴阳冲和”；而办公室空间环境气场则看“生气”。常言道，“男女搭配，干活不累”，就是一种冲和的表现；老板对自己宽容、鼓励、提携，奖罚分明，不刻薄、吝啬、记小仇、翻小账，在性格上合得来，这样的老板和顶头上司应当说是没得挑的；同事之间不嫉妒、不相互算计，进而可以相互合作、礼让进步，也是一个和谐的团队。但这是理论上的，日久才能见人心。心理环境气场需要自己平日主动释放、开放、捕捉、体味，能较迅速地对接，而不需花很长的时间，甚至自己吃亏上当付出了代价才悔悟。心理气场当然也需要自己做出相应的调整，而不是一味由着自己的本性。职场的气场需要多方对接、不断调理，方能顺畅、和谐。

相比心理环境气场，职场办公室环境气场更容易为大家所忽视。许多单位对企业文化风水很不重视，入口、出口、内部空间划分、景观带、LOGO等CI系统这些风水构塑均不甚理想。这样的单位，其发展运势就有很大的问题。许多新晋职场的人，以为只要有份工作，每月有一份薪水就知足了，公司的环境和企业文化（风水）可以不计较，这其实是短视的行为。如果只是权宜之计、聊作安身打算尚可，倘若要雄心勃勃做一番事业，就不能不考量该公司的企业文化风水和空间环境风水对自己职场生涯的影响。

办公室空间环境对职场人士影响甚大。空间环境气场好不好，主要看其有无生气。环境气场不好、没有生气的办公空间对于职场人士会带来不利的影响，比如以下几种情形。一种情形是，工作环境是一个大平台，充斥着一间间打了隔断的办公空间，没有窗或窗很少，空气极不流通，顶棚过低，灯管也昏暗，这样的环境就令人压抑，缺少生气。另一种情形是门、窗较多，光线也不错，办公桌之间过道宽敞，气流通畅，但一进门就对一扇窗，这种格局则过于通透，给人气场不聚之感，让人毛躁、定不下心来。还有一种情形，在封闭的写字楼里，过道狭窄，顶棚低垂，门窗紧闭，终日不见自然光，均靠灯光照明，尽管亮度足够，但整体上生气难以代谢，气口之吉气进不来，人呼出的碳气和办公室内的酸臭废气排不出去，终日让人委靡不振。还有的情形是，办公环境杂乱、部门之间分区交织，墙壁剥落，灯管半明半暗，企业标志口号残损，废弃办公用品到处堆放，卫生条件较差，厕所秽气扑鼻，这样的环境气场则不但少生气，而且充斥了退气、衰气乃至死气，在这种职场上班让人如同行尸走肉，毫无进取之心。

第二节 职场风水我做主

职场中每个人自我都是一个小宇宙。大的环境可能无法自己选择，但出于工作性质、生活所虑、离家较近，或薪水尚可、工作安逸等原因，尽管环境风水不太理想，也还可以接受，如此工作日复一日，也坚持了下来。常言道，态度决定一切。此话不假。但另一方面，除了自我摆正位置、端正态度外，还可以通过自断风水吉凶，来趋吉避凶，调适自己的心情，尽最大可能使自己保持一个良好的精神状态。

新晋入职当然难以挑选座位，而常常是前辈已经挑剩的位置不佳的地方。因此，风水自断更显得重要。

首先可以悄悄算算自己是否合适坐在这工位。方法可以是按八卦各卦位对应自己的性别、五行属相等；也可以按东四命、西四命原理，紫白飞星原理看看自己的命卦是否适合在此位置；还可以用玄空飞星法看看自己所在工位的运势，以及是否是财位或文昌位，总之，方法不少。

然后仔细环顾自己工位室外、室内环境有否突出的形煞。如室外是否有墙角、飞檐、烟囱、孤树、电线杆、立交桥、直冲道路、反弓形、天斩煞、锯齿状阳台、刀煞等犯冲。环顾室内前后左右的空间状况，如隔断是否过高以致逼压，后背有无实靠，是否背对过道、门、窗、厕所。工位上方是否有横梁、灯管。此外，还要注意工位最好不要紧挨着大门入口、公共事务告示牌、空调风口、饮水机、休息室、会议区等地方。

第三是注意办公用品摆放风水。电脑是接触最多的办公用品，应将电脑摆放在适合自己视线又符合自己坐向心理场、压凶方之位。屏幕似镜子，直照自己不利身体健康，于风水上是不好的。屏幕还有反射吉气和煞气的功能，所以可以对着有煞气冲犯的方位，而如若是吉气则不宜正对。

要注意自己办公小环境的布置，文具、书籍、文件等重要用品放左手青龙位，此方要适当高壮，而右手方可以放一些次要的东西，相对低矮。电器、刀具之类的宜放在右手。办公环境要保持整洁有序，特别是桌面上不能杂乱，废旧物品不能随手堆砌，有碍卫生与观瞻。

如果是中层及以上高管，一般有单独的办公室，但也同样要注意上述各事项。同时要注意不要在看门位置即被下属看见的位置，办公桌摆放要符合紫白飞星、玄空飞星等的运势要求，有条件的可以常调整办公桌朝向，以应时令。

最后还要注意同事间的办公和谐与文明办公。风水讲和谐，不单对单个人、单个家庭，而且是对一个家族、一个村落、一个集体。只有集体的风水好了，个人的风水才可能好，才可能延续发达下去。职场中，维护风水和谐也是至关重要的。有条件的，可以使一个部门相对集中，共同布建风水格局，营造良好的气场氛围，一起趋吉避凶。比如，几个人同时面对窗外形煞时，可以挂一窗帘，大家轻易不拉开（或挂一八卦镜）；如果大家都背对大门或厕所，可以考虑集体购置一面屏风，等等。大家一起来克服风水之凶，或者至少赢得同事的尊重和理解，这对于个人和集体都是有益的。

第三节 化煞巧饰伴吉祥

在许多情况下，职场中人对职场环境身不由己、无从选择，那么，对风水中的问题，就应该注重应用一些制煞、化煞和吉祥物件，来帮助化解凶煞，获得吉祥平安。

如果像我们在本章开篇时讲的事例一样，你发觉自己在办公室心神不宁、烦躁不安，而一旦离开便大为改观时，就要注意审察是否是办公环境风水出了问题。这时，首先可以考虑向领导提出来调整下座位，换一个方位与坐向。

如果不可能调换位置和方向，就只能在原有位置上想办法。除积极调整自己的心理场外，还可以通过如调剂颜色，养鱼和花草，摆放吉祥化煞物件，悬挂画片、招贴，设置、添置设施等办法，积极改善小环境，调节小气场。

比如，针对自己的属相，以及该方位五行生克的情况，改换座位隔断挡板的颜色，可以全部或部分贴上适宜颜色的图片、色纸、照片、打印纸等。通过颜色五行生克来化解风水问题，是很容易做到又不影响同事的方法，建议有此问题的朋友不妨一试。

在自己的座位上养鱼、乌龟，放置小盆景，也是很好的办法。此方法要注意的问题在第二十二章都有提示，可以参照。需要强调的是，养鱼和小盆景要在吉方，一般在左手，要尽量靠近阳光处，不要使座位阴湿；小盆景因为摆在桌面上，离人很近，所以还要预防花粉过敏。

摆设貔貅、麒麟、玉兔、骏马等吉祥物，是改善座位风水、祛邪化凶的有效途径。只是头要朝外，针对来煞方位，而不要朝座位里面，或朝着自己。

如果单位允许，座位空间又足够，有的人愿意自己购置些办公家具或电器放在单位，比如，加湿器、小饮水机、茶具、小靠椅等等。要注意的是，如果后背无靠，这些东西就不适合摆放在自己的身后。电器更要防止漏电、失火等安全问题。命里火旺之人，也不适合将电器摆在身边。而水旺之人，则不适合摆放饮水机、茶具之物。

第四节 新入职员工风水宜忌

新入职员工刚进入一个新的工作环境，对企业文化、工作环境、人际关系、任务考核等不免会有忐忑不安、懵懵懂懂的心态。对于新入职员工来说，赢得同事信任、为自己找一两个投缘的朋友，迅速进入工作状态、做好上司交办的工作是两大任务。因此，调整好自己的心态，特别是要克服焦虑和担忧非常重要。这种情况下，调整好自己的风水运势，让风水环境助自己一臂之力，也就显得颇为有益。

先说所宜。

一是悄悄看看自己的流年运势。可以通过查阅流年运程一类的书籍，对自己一年各月可能的平、旺、衰情况有个了解，提醒自己在运势低迷的时候，格外小心，勿冒险、急躁、粗心大意。

二是美化自己的小天地，营造好的风水环境。要保持自己的工位干净、规整、有条理，千万不能将办公桌弄得很凌乱。要给自己的三尺空间准备一个洁净、开敞、舒畅的“小明堂”，自己的左右青龙、白虎方也要严整、有一定的摆设物（包括工作文案资料）加以围护。可以摆置一两个精巧的饰物或迷你盆景，女孩子可以摆挂件或玉兔之类的时尚工艺品，一来可以增强风水，二来可以吸引同事们的关注，增添谈资增进友谊。

三是将工位风水与自己居家风水联动起来，除注意调整自己工位的布局、装饰外，还需要回家后，调理好自己的卧房风水，看是否因为家里卧室风水原因导致自己睡眠不好、情绪不振。要使自己不论是在家还是在职场，都能处于良好的气场之中。

四是管理好自己的情绪。风水之道核心是调整人的行为心理，使之应和天地之道。所以，好的风水会产生令人愉悦的场效应，是为吉；而坏的风水会产生令人恐惧不安的心理，是为凶。新入职的员工刚进入到一个陌生的环境，难免会遇到各种尴尬和不顺心，这时管理好自己的情绪，与调整风水布局一样重要。或者说，调整风水布局，有助于管理好自己的情绪，化沮丧为开朗，化压抑为畅快。可以尝试以下方法：1.给自己买个吉祥小挂件饰物，带在身上或放在钱包里，让它给自己很好的心理暗示，提醒和振作自己。2.反省自己做错了什么，做对了什么。切记要修得好风水首先要修得自己的好品德，一个宽容别人、内省自己的人，一个乐于助人、不计较小节的人，会迅速为自己赢得很好的人脉气场。人脉气场对风水气场有着重要的影响，天地人三才和谐，包括人与人的和谐。否则，就算有很好的自然风水环境，也会因为人与人之间的心理气场不和，导致对风水气场的误判。3.与隔壁相邻同事试着谈论风水的话题。可以从星座、属相、血型这些大家感兴趣的话题开始，这样可以迅速拉近邻座同事间的情感距离。重视邻座同事工位风水，是保持自己工位有一个好风水的重要条件。风水讲究格局，格局越大，风水越佳。因此，让相邻同事都来关注彼此之间的风水问题，大家都注意保持一个通畅、洁净的“明堂”、过道，营造一个生气兴旺的格局，形成一个小气场，是非常有效的办法。可以在此基础上，根据个人的运势方位，不时互换下工位，对保持一个好的工作状态也是颇有助益的。

新入职员工还要注意，因初来乍到，气场还未适应，再则尽管职场风水关乎个人，高调行事容易被其他同事误解，让其他同事感到紧张和警惕，所以一要注意尚未融入集体、还没有结识一两个好朋友时，忌讳大张旗鼓地公开自己的风水调整计划；二要忌讳摆放那些与办公环境格格不入的风水化煞物特别是一些符咒；三要注意观察公司老板和同事对风水的态度。客观上说，尽管时下大家开始重视风水，但对待风水的态度仍然有许多偏见，不要因为自己的行为，给自己带来相反的效果。

第五节 中层白领风水宜忌

职场中，中层白领处于重要的位置，起着承上启下的作用。其工作环境、心理状态、业绩情况对一个公司、对其所属的团队都会产生直接间接的影响。一般情形下，中层白领在公司中都拥有一处自己的办公空间，虽然面积不大，但毕竟相对独立，不受其他员工的影响，有一定的条件来规划和调整自己的风水环境。

一、有策略地选择自己办公室的方位

在企业老板首先占有最大最好的办公室前提下，中层领导的选择余地受到一定的局限，但依然还有一定的选择空间。在可能情况下，应当注意运势生旺的方位（比如，现在是下元八运，如果办公楼是南北向的，选择南、北、西等方位均可），并结合自己的命卦（如是东四命还是西四命），同时，还要注意观察办公室外部的环境，来最终决定哪一方位最为合适。笔者常见一些中层领导办公室在犄角位置，且外部形煞甚多。对面楼群的天斩煞、箭煞、刀煞、飞檐煞、尖角煞等，是最常见的形煞，当尽可能避免选择之。

二、注重内部格局的布置

中层白领在写字楼中的办公空间有限，一般都不到十平方米，相对逼窄，过道和“明堂”极为有限，又常堆放了许多档案柜、文件资料和一些礼品杂物，显得有些凌乱。有的还在空间很小的情况下，摆放了盆栽、沙发、转椅等设施，更显得空间局促。因此，要格外重视有限空间的格局布置。首先，宁可舍弃一些沙发之类多余的办公桌椅，保持入口和办公室通道、办公桌前“明堂”有适当的宽裕空间，要给属下汇报工作或客人来访留出足够的空间。其次，要合理安置桌椅、电脑、文件柜、空调、饮水机等基本办公辅助设施。文件柜等要放在安全而不壅塞自己后腰的方位；空调不可正对自己的座位；饮水机也不要放在一入门的位置；盆景在窄小的空间能起到调节生气的作用，因此，宁可舍弃其他设施，也要力争有观赏性大叶绿植入驻。相比之下，水族箱之类则可退居其次，可有可无。但也要注意，如果空间有限，遮挡了气口，也不见得要木本盆栽，可改为赏花盆景。再次，保持座位后方左右有一定的洁净、宽适的空间。笔者常见到一些中层领导的办公室身后堆了乱七八糟的各种杂物。一些属下或客户朋友送来的礼物尤其愿意藏在身后或电脑桌下，或者就堆放在文件柜上方。这些对风水环境都有不利的影响。最后，注意办公室不要过于敞开，让外部一览无余。许多写字楼的中层领导隔间都是玻璃隔断的，从外面很容易看清屋内的一切；而领导的办公室门总是敞开，从大办公室大门进来，一眼就能穿过中层领导办公室的小门，看到领导的办公状态，这极不利于保持其工作的隐秘性和权威性。不聚气的格局在风水上就是大忌。

三、办公桌及座位风水

中层领导办公室由于空间有限，带来的最大困扰就是办公桌摆放问题和座位问题。一般情形下，风水要求座位后要有靠，不能背对窗、背对门，不能轻易被外屋员工所窥见。但笔者常见到由于面积狭小，办公桌只能摆在背对窗甚至两边都背对窗的位置。而且，窗外形煞很多，直冲进屋内，直击主人后背和后脑勺。这种不得已的状况，几乎没有办法通过调整办公桌方位来改善，只能采取化煞法、屏蔽法等加以解决。如，将后窗用百叶窗遮蔽，面向煞气来侵方向挂风水镜等。

如果说办公桌由于不好调整位置而无能无力的话，那么，尽可能使自己拥有一个相对良好的视野则较可能达到。可以凭借侧面开的窗眺望远景，接纳生气；可以面向办公室外大平台，观察掌控下属的工作状况。就办公室内而言，在视线前方应尽最大可能少摆遮挡物，如柜子之类，而宜张挂励志或宜人的书画等作品。

四、注重流年化煞调整

中层领导办公室由于空间相对狭小，既不能像企业老板那样，有条件通过刻意调整来营造好的风水环境，又不能像普通员工那样，有互换调整工位的余地，因此，更要注意根据不同的流年运势，通过吉祥物化煞或阴阳五行生克制化等手段趋吉避凶，化解邪煞。比如，遇流年不利时，可以摆放生肖吉祥物，或者通过室内颜色主调调整，来帮扶或克泄之。

中层领导最忌讳与老板争风水。因此，对好的风水环境心知肚明即可，不宜大事声张，既要寻求与其位置相称的风水格局、气势，不可贪大僭越，也要营造旺财、催官的进取之势。在这方面，与普通职员和老板相比，中层领导绝对是风水的隐秘者、孤独者，不便与人分享，不可轻易与外人道，所谓天机不可泄漏。谨记为要。