能力要用“将来进行时”
【人生悟语】
只要有强烈的愿望,有挑战新领域的勇气,有为事业奋斗不息的执著,那现在做不到的事,将来一定可以做到。
在我们为自己的人生设立规划和目标时,稻盛和夫主张,要设定“超过自己能力之上的指标”。要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标,同样,这个目标也是你要在未来某个时间点实现的目标”。
稻盛和夫一直鼓励自己的员工要想方设法提高自己的能力,以便在“未来这个时点”实现既定的目标。他不提倡用员工现有的能力来判定他们未来的发展高度。稻盛和夫认为,只要有强烈的愿望,有挑战新领域的勇气,有为事业奋斗不息的执著,那现在做不到的事,将来一定可以做到。
高尔基曾说:“一个人追求的目标越高,他的能力就发展得越快,对社会就越有益。”对自己设定更高的要求是一件很重要的事情,因为工作会随着志向走,成功会随着工作来。一个人只有树立远大的理想和目标,才有可能去为之奋斗,去实现自己的理想,才有可能突破现在能力的局限,走向成功的彼岸。
现实生活中,我们经常听到,很多人在工作中轻率地给自己下结论说:“我不行,做不到。”他们仅以自己现有的能力就断然否定了自己。
在稻盛和夫看来,这种想法是错误的。因为他们没有看到人的能力都有无限伸展的可能。我们要坚信自己的能力,在未来,一定会提高,一定会进步。
面对难题,我们首先要做的就是相信自己,相信自己每天都在进步,相信通过努力,通向未来的大门一定会敞开。
每天进步一点,是卓越的开始;每天多做一点,是成功的开始。
洛杉矶湖人队前教练派特雷利在湖人队最低潮时,告诉12名队员说:“今年我们只要每人都比去年进步1%就好,有没有问题?”球员一听:“才1%,太容易了!”于是,球员们在罚球、抢篮板、主攻、抄截、防守一共五个方面都各进步了1%,结果那一年湖人队居然轻松得了冠军。
事后有人问教练,湖人成功训练的方法是什么,为什么可以如此轻松获得了冠军。教练说:“我们的球员每个人在5个方面各进步1%,则为5%,12人一共是60%,一年进步60%的球队,你说能不得冠军吗?”
一个人的成功并不是因为他先天的能力有多高,条件有多好。而是靠一步一个脚印走出来的,是经过长年累月的行动与付出累积起来的。
人生的差别就在于这一点点之间,如果每天与别人差一点点,几年下来,就会差一大截。如果我们的人生也持续不断地每天进步1%,一年便进步了365%,长期下来,你一定会有一个高品质的人生。
在企业的经营管理中,稻盛和夫认为,一个有追求的员工,一定要把“梦”做得更高些。虽然开始时只是一个梦想,但只要不停地做,不轻易放弃,梦想总能变成现实。因为昨天的梦想,可以是今天的希望,并且还可以成为明天的现实。
行为是行为结果的函数。任何微小变化的积累,最后都会对结果造成巨大的影响,成功也来自诸多因素的几何叠加。现在的你能力高低不重要,重要的是你现在就开始努力,让每一天都过得充实与饱满。能力要用将来进行时来衡量,现在你的每一点进步犹如涓滴之水,最终聚集成磨损大石的能量。
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