活法大全集：稻盛和夫的人生智慧课和经营课

27岁的稻盛创办公司的时候可谓一穷二白。没有资金来源、没有设备，也没有现成的经验可以借鉴。唯一可以值得安慰的就是自己的技术。所以，稻盛心里非常清醒地意识到，京瓷生存和发展的基础就是伙伴关系。如果没有朋友们的鼎力相助，自己无论如何是难以迈出这一步的。

枝一江先生是稻盛生命中的伯乐。在公司开始创业之初，西枝就曾经对稻盛说过，你只是一个初出茅庐的小伙子，我之所以愿意资助你的原因就在于看重了你的想法。公司资金固然不庞大，但是你要注重形成好的经营理念让公司得以生存、发展下去。刚开始的时候，稻盛对公司的经营也是非常烦恼。

公司成立的第二年，公司招聘了10名高中毕业生作为新员工。他们在公司工作了一年之后，已经清楚了公司的经营运作。稻盛满以为他们完全适应了工作，却没有料到这几个人在某一天突然找到他，要求提高工资待遇，态度非常强硬，为此，他们还写下了血书，拿给稻盛看。

当时，公司正处于风雨飘摇的阶段，稻盛自己对公司未来的发展都不敢肯定。因此，对员工们提出的要求也根本无法满足，而他也不愿意违心地给员工们许下一个连自己都无法相信的承诺。所以，他断然拒绝了这些条件，而是给大家解释了公司所面临的处境，恳请大家能够理解和支持，并情真意切地表示“自己会竭尽全力地让公司发展好。将来会实现自己的承诺。

可是，这些涉世未深的年轻人并不相信稻盛开出的“空头支票。”无奈，一时难以说服的情况下，稻盛只能请大家到自己的家里继续谈判，经过一阵唇枪舌剑，仍然无法说服对方。稻盛感到十分失落，一方面为这些新员工还是没有做好与公司同甘苦、共患难的打算，而感到失望；另一方面也由于自己创办的公司处于低谷时期，无法满足工人们的要求，难以提高大家的工资待遇。而一旦他们辞职，公司的很多工作就要被迫停顿下来，这个损失则是更为惨重的。

的确，当时，稻盛自身都处于无法保障的状态。他每个月都要从微薄的工作中拿出来一部分寄给父母。他是个知恩图报的人，每每想到家中的父母、兄弟姐妹为了自己读书而付出了很多，就感到愧疚，总希望能够对他们进行补偿。而在新公司成立的时候，西枝先生更是抵押了自己的房产来支持自己的事业，更是令他感激涕零。

所以，想到这些，稻盛就会感到亲人、恩人、朋友的幸福都压在自己的肩上，无论如何，公司要继续办下去，这是唯一的出路。情急之下，他甚至表示如果自己为了私心杂念开公司，员工们可以砍死自己。

这些年轻人看到稻盛已经将自己的生命作为赌注了，也被他当时的行为所震撼。这才相信稻盛的确是在竭尽全力地致力于公司的经营。最终，他们愿意妥协，继续留在公司里。

从这件事之后，这几个人的工作状态反倒比以前有了大大的改观，他们被稻盛的精神深深触动，开始主动地为公司考虑，不再为自己个人的利益而斤斤计较。稻盛非常惊喜地看到这几个年轻人的表现。这才发现，原来，公司的经营仅仅依靠冷冰冰的契约关系并不能解决所有的问题。反倒是拉近与员工的心理距离，建立起同甘苦、共患难的感情才能维系公司在艰难时期的正常运营。

这件事情给了稻盛以很大的触动，他开始冷静下来认真地考虑，到底应该怎样经营公司？这为他日后的阿米巴经营哲学奠定了基础。