管理心理学

激励按中文的意思指的是激发、鼓励人的工作干劲。在管理学上，激励指的是通过某些精神或物质的刺激，激发人的工作动机，使人朝着组织所希望的目标和方向前进的心理活动过程。通过对激励定义的分析，可以看出，激励包含这样几个要素：第一，行为的方向。即被激励者选择的奋斗目标。第二，行为的强度。即被激励者实现目标的努力程度。第三，持续期。即被激励者是否一直坚持下去直到目标实现为止。因此，激励代表了人行为的方向、强度与持续时间这三种因素的关系。