新规则8
在快速变化和竞争激烈的环境中,正规的K12(基础教育)到大学阶段的教育非常重要,但这还不够。要想在工作中取得成功,需要在获得最终学位后还能获得巨大的成长,学习更多新的方法、技能、技术等。动荡的经济环境会为那些愿意承担风险并诚实反思自身经历的人们提供许多成长机会。
- 尤其是在大型企业中,对大多数人来说,职业发展相对停滞(比如对工厂和办公室里的工人)。管理职业路径则更倾向于在一个单一的职能阶梯上向上晋升。——作者注
- 研究职业生涯的人至少在近10年来一直在谈论这种变化。可参见,如 When Giants Learn to Dance: Mastering the Challenge of Strategy, Management, and Careers in the 1990s , New York: Simonand Schuster, 1989。
- 摩根·麦考尔(Morgan McCall)、迈克·伦巴多(Mike Lombardo)、安·莫里森(Ann Morrison)等人在成功的高管案例中都证明了这种将艰苦经历内化为成长的模式。参见他们的书The Lessons of Experience , Lexington, Mass.: Lexington Books, 1988,especially Chapter 4。
- 衡量“成长”显然不是易事。但在1992年的访谈中,谈到动荡的事件,以及他们从中学到了什么的参与者,成为样本群中收入和职位在平均线以上的人的可能性是其他人的两倍。——作者注
- 1英里约为1.6千米。——编者注
- 买手是通过收取一定费用,替雇主购物的人。——作者注
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