如何进行职业规划
谈到未来,常常有人跟我们说到“梦想”这个词,其实梦想和职业不完全是一回事。人生中很多你觉得对你意义重大的事其实是消费性的,也是阶段性的;而职业是看重创造性的,更要求有一个连续的积累过程。
梦想很感性,而职业却非常理性,谁都想不走寻常路,但职业规律不可违背。职业规划并不是帮你找捷径,人生的捷径就是不走弯路或者少走弯路,而冷静地思考自己的起点和目标,进而合理选择道路,这就是人生的捷径。总而言之,职业规划就是先行动再定向,先规划再发展。最终,我们的人生就是在能选的时候选好,在不能选的时候做好。
职业生涯与职业规划
职业生涯分为内职业生涯与外职业生涯
内职业生涯是指在职业生涯中,通过不断地学习与工作实践,我们的专业知识、职业技能,经验、能力、眼界格局、心态、动机、心理素质等因素的组合及其变化过程,最终形成内在个人综合素质的过程。
外职业生涯是指在职业生涯中,我们从外部环境获得的毕业学校、学历、专业头衔、职称、师承关系、工作单位、职位、工作内容、职业经历、收入等因素的组合及其变化过程,最终形成外在社会角色的过程。
内职业规划——职业方向探索,以及职业能力的提升内职业规划是如何选择,是个人的能力提升与方向探索,是让你有“被利用的价值”,讲的是“选择的方法”。它通过对职业环境的探索对照,逐步明确自己的天赋、能力、职业兴趣,找到专业方向,并锁定行业方向,最终决定你的人生方向。
外职业规划——职业目标取舍,以及实现目标的路径外职业规划是如何发展,是根据人生的阶段划分,整合外部资源,寻找和实现职业目标的手段和路径,是你“如何利用资源的方法”,讲的是“行动的方法”。它在对职业环境的探索中,逐步明确自己的天赋、性格、价值观之后,由最初的专业定位到最后的职业定位,并制订相应的职业发展计划。
成长分子职业规划模式
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