热烈的关系
在各式各样的家庭形态下,我们很难说到底哪一种是第三次浪潮的主流。
我们的孩子会不会长年独居?他们会不要孩子吗?等我们老了,会不会住进养老院?还会发生什么更可怕的事呢?会出现一妻多夫制吗?
(如果遗传学可以让我们预订孩子的性别,而太多父母选择男孩,就有这种可能。)同性恋的家庭可以养育孩子吗?法院已经开始辩论这个问题了。试管婴儿的影响如何?
如果我们每个人一生中都要经历多种家庭形态,那么该怎么区分各个不同的阶段呢?先试婚,接着过一段没有孩子、夫妻各有事业的婚姻,然后离婚后与同性结婚,再抚养孩子吗?我们可以找出无数种排列组合的方式。虽然反对的声音甚嚣尘上,但这些情况未必是不可能的。
正如伯纳德所说:“事实上,你能想象得到的婚姻形态都曾经存在过。
对生活在其中的人而言,这根本是极其自然的事。”
至于哪一种家庭形态会消失,哪一种家庭形态会盛行,并不取决于“家庭神圣”的宣传口号,而是要视科技的变化和我们对工作的选择而定。虽然影响家庭结构的因素很多,如沟通形式、价值观、人口分布的变化、宗教活动甚至生态变迁等,但是家庭和工作之间的关系最为密切。工厂和公司的崛起促成核心家庭的盛行,如今工厂和公司的变动也会对家庭产生莫大的影响。
我们无法在短短一章的篇幅里详述劳动市场和工作性质的改变将如何影响家庭生活,但是我们不能不密切关注一项前所未有的变化:工作将由工厂和办公室转回家中。
试想25年以后,有15%的人将在家中全天或半天工作。在家中工作对我们的人际关系和对爱情的体验会有什么影响?电子住宅里的生活会是个什么模样?
不论在家中做的工作是输入计算机程序、写文章、监督远方的制造程序、设计建筑物,还是为电子通信打字,都会立即发生一项明显的改变。在家中工作意味着,现在每天见面时间有限的夫妻,到时候不得不更亲密地相处在一起。有人无疑会憎恨这种安排,但是许多人都会发现,共同工作和生活可以挽救他们的婚姻,滋润彼此的情感。
我们不妨拜访几户电子住宅,看看人们怎么适应这一巨大的改变。
这一路上,我们可以看到各种工作的生活形式。
也许在大多数家庭里,我们会发现夫妻仍照传统的方式分配职务,一个人工作,另一个人照顾孩子。此外,在家中工作可能会鼓励双方分摊工作和管家责任,因此,在许多家庭里,夫妻会分摊一项工作。比如,夫妻轮流在书房里操作计算机,监督一个复杂的制造程序,每个人工作4小时。
在街尾,我们可能会发现一对夫妻拥有两份极为不同的工作,各自做不同的事。他们一个是细胞生物学家,另一个是会计师,两人各有各的职位。虽然两人的工作性质大不相同,但是仍然可能共同解决问题,互相观摩学习,谈论工作内容。在这种情况下,个人的工作和生活几乎不可能完全分开。同样地,也不可能把配偶完全排除于生活之外。
在隔壁一户人家里,我们可能会看到一对夫妻拥有两份不同的工作,但是彼此分工合作。丈夫有一半的时间撰写保险企划书,另一半时间做建筑师的助手,妻子则和丈夫换班工作。这种安排可以为双方提供更加多变且更有趣的工作。
在这些家庭里,不论双方分担几份工作,每一方都必须向对方学习,两人共同解决问题、互通有无,双方的关系会越来越亲密。强迫式的亲近当然是不会幸福的。第一次浪潮时代与生产相结合的大家庭并不能被称为未来人际关系的模式,但是在这种制度下,绝不可能出现“冷淡”的关系。在一起工作势必会发展出紧密、复杂、“热烈”的关系——这正是今天为许多人所啧啧称羡的。
总之,在家中工作不仅会影响家庭结构,而且会改变家庭内部成员的关系。简单地说,夫妻双方有共同的经历可以作为话题,打开沉默的僵局。双方的关系会由“冷淡”转为“热烈”。爱情可能会出现新的定义,产生“爱情加法”的观念。
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