真诚才能带来和谐
【人生悟语】
作为企业经营者,只要真诚地、发自内心地去沟通,即使是最自我的人,都能理解并接纳我们的想法。
真诚带来和谐。稻盛先生认为,成功的交易能使买卖双方尽欢,也就是带来双赢的局面,而真诚就是这种关系的基础。一个人要获得真诚很不容易,但这都是人们所共同向往的。真不真,当然在自己,但是对别人来说,没有不喜欢真诚的人的。哪怕这个人本身极其虚伪、极其狡诈,他还是喜欢和真诚的人打交道,交朋友。真实人生不仅是勇敢的,而且是可爱的,它的价值是永久性的。我们经常有这样的经验,真正打动人感情的,总是真诚的、朴实无华的,它不一定要装饰,更不显得华丽,但是它有一种穿透人心的力量,直达人心的最深处,带来和谐的温馨。
稻盛先生进一步指出,在交易过程中,要让自己的合伙人快乐。如果只是单方面得到利益,而另一方蒙受损失的话,这种成功绝对是短暂的,因为你不真诚。成功的经理人可以从真诚和对人类的爱中创造和谐。
韩信是汉朝的开国功臣,为大汉的建立创建了不朽的功勋。
韩信年幼时家里很贫穷,常常衣食无着,他跟着哥哥嫂嫂住在一起,靠吃剩饭剩菜过日子。韩信白天帮哥哥干活,晚上刻苦读书,刻薄的嫂嫂还是非常讨厌他读书,认为读书耗费了灯油,又没有用处。而且还经常打骂韩信。
韩信自觉无依无靠,只好流落街头,过着衣不蔽体,食不果腹的生活。有一位老婆婆很同情他,支持他读书,还每天给他饭吃。
面对老婆婆的一片诚心,韩信很感激,他对老人说:“我长大了一定要报答你。”老婆婆笑着说:“等你长大后我就入土了。”
后来韩信成为著名的将领,被刘邦封为楚王,他仍然惦记着这位曾经给他帮助的老人。他于是找到这位老人,将老人接到自己的宫殿里,像对待自己的母亲一样对待她。
韩信的真诚可谓名垂青史。
企业经营者也是如此,在稻盛先生看来,作为企业经营者,只要真诚地、发自内心地去沟通,即使是最自我的人,都能理解并接纳我们的想法。一个企业在面临困境时,充满真诚和希望才能面对未来,把自己的想法告诉家人朋友,并解释自己全身心投入的理由和自己所遇到的困难,就能获得支持和帮助,度过危机。不要羞于说出自己的梦想。大胆一点!有远大的梦想并不是罪恶。但是,你也该为与你共事的人想想,考虑到他们的利益。当然,如果你的梦想对社会有益,那会更好。更重要的是要真诚,不管是对自己或对别人。若要真的做到客观,以事实为根据,你就必须做到真诚
几个日本摄影师来到尼泊尔的喜马拉雅山南麓观光旅游,一天,这几个日本摄影师请当地一位少年代买啤酒,这个少年跑了三个多小时才买到,令这些日本摄影师很感动。
第二天,那个少年又自告奋勇地再替他们买啤酒。这次摄影师们非常高兴,就给了他很多钱,让他多买几瓶,但直到第三天下午那个少年还没回来。于是,摄影师们议论纷纷,都认为那个少年把钱骗走了。
第三天夜里,那个少年却敲开了摄影师的门。原来,他只购得4瓶啤酒,尔后,他又翻了一座山,趟过一条河才购得另外6瓶,返回时摔坏了3瓶。他哭着拿着碎玻璃片,向摄影师交回零钱,在场的人无不动容。
这个故事使许多外国人深受感动。
后来,到这儿的游客就越来越多……
小男孩的一个真诚换来的不仅是人与人之间的和谐与信任,更带动了当地旅游业的发展,给当地带来了巨大的经济价值。
稻盛先生认为,成功者一定要有强烈的好胜心,这点不只表现在田径场上,在商场上更是如此。然而,在企业家精神的深处,还要有真诚、同情和亲善。正如教练希望每个选手都能发挥到极致那样,领导者也要以诚实和真诚的态度引导团队迈向成功。不同于体育竞技的是——每场比赛总有失败者,而企业的成功则能缔造双赢的和谐局面。
他还告诫刚进入企业的年轻人,若要做出正确的决定,一定要以真诚的生命哲学作为行事的标尺。不要去学油腔滑调,无论是作为员工还是经营者,都应该发出来自内心的声音,纵使这种声音听来有点颤抖或是结巴。如果经营者和员工都希望得到理解和支持,就得从新发声,这样的声音自然会有一种特别的力量,深深透入他人的心,使人感动。这就是说服人的最高境界——虽然不是滔滔不绝,魅力却丝毫不减。如果要别人真正了解你,你就应该和别人分享你的感情。说得天花乱坠是没有用的,要学习从身体和灵魂深处发出最真诚的声音。真诚使听者和说话者合二为一。它能使企业员工和经营者以及客户达到最和谐的状态,促进个人的成长,企业的发展和社会的进步。
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