秉持单纯的心,单纯的热情
【人生悟语】
真正的热情才能带来成功。但如果热情是出于贪婪或自私,成功便会如昙花一现。无论是对人还是对事,要秉持单纯的心,单纯的热情,才能取得成功。
有这样一首小诗这样写道:你有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老;岁月使你皮肤起皱,但是失去了热情,就损伤了灵魂。
热情是成功和成就的源泉。你的意志力和追求成功的热情越强,成功的几率就越大。
热情是一种状态——你24小时不间断地思考一件事,甚至在睡梦中仍念念不忘。
稻盛先生在一次演讲中指出:真正的热情才能带来成功。但如果热情是出于贪婪或自私,成功便会如昙花一现。无论是对人还是对事,要秉持单纯的心,单纯的热情,才能取得成功。
稻盛先生评价一个人,总是考虑他的才干和能力。同时他相信考量这个人所拥有的热情也是很重要的。如果你拥有热情,便几乎所向无敌了。要是一个人没有能力,却有热情,还是可以使有才能的人聚集到他身边来的。假如他没有资金或是设备,但有说服别人的激情,还是有人会回应他的梦想的。
毫无感觉,凡事都以自我为中心,同样的热情也许一开始会让你尝到成功的甜头,但最后还是会倒下,能否成功,最后还是要看我们潜意识里是否秉着单纯的热情。
京都半导体公司创立第二座厂房时,稻盛有点担心,担心经营状况不是太好,但是他发现,公司虽然才刚起步,却由于对企业充满热情而迅速成长,经营状况向令人惊喜的方面发展。另一方面稻盛先生还担忧公司最后会像其他大企业一样变得官僚、僵化,从而失去那份向前冲的热情。然而,他仍希望在京都半导体公司培养出一批企业家来。
因此,稻盛把公司分成几个叫做“阿米巴”的小中心,每个都是小企业体,有自己的领导者或核心。典型的阿米巴中心从公司外或是向其他“阿米巴”购买所需之物,并自己销售产品以取得利润,同时也要为其他人和顾客服务。每个阿米巴成员和领导者具有同样的热情,并自行评估“小时效率”——即成员平均每个工时增加的价值。几个小阿米巴又可组成较大的阿米巴,以此类推。京都半导体公司就是个超大型的阿米巴,由分布于全世界的数千个阿米巴组成。用热情让主管充满动力,进而点燃部下心中的热情,使整个公司的经营充满活力。
因为工作繁忙,稻盛先生很少待在家里,所以,附近的邻居担心地对他的妻子及家人说:“您先生什么时候回家啊?”乡下的双亲也曾写信忠告:“这样辛苦工作当心搞垮身体啊。”
但是,稻盛先生本人毫不在乎,因为喜爱这份工作,对它投入了极大地热情,既不难受也没有觉得疲劳,反而觉得全心投入工作是一种快乐和享受。
在稻盛先生的创业之路上,他一直秉持单纯的心、单纯热情对待工作,还把这份能量传递给周围的人,在他的感染下,他的员工们变成了不是等待他人命令才开始行动的人,而是在指令到来以前,自己率先而为并成为别人的榜样,是富于能动性、充满热情的人。
在实际上,若不如此热爱工作就不可能取得如此卓著的成果。无论哪个领域,成功的人往往是那些沉醉于自己所做的事的人。热爱你的本职工作——这可以说是通过工作使人生丰富多彩的唯一出路。
完成一件事需要相当大的能量,热情可以产生巨大的能量,无论是做什么样的事情,只要全力以赴地去干就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性,在这个过程的反复中你会更加热爱你所做的事。这样,无论怎样的努力,都不会觉得艰苦,最终能够取得优秀的成果。
总之,“热爱”才是最大的动机,意愿也好、努力也好、成功之路也好,所有这些基础都是“热爱”。
“只有热情而无知识,好比骏马没有缰和鞍。”“爱好,是进步的动力。”正如这些世代相传的俗话谚语一样,如果热爱,自然而然地产生积极性、作出努力,在最短时间内进步。在别人看来是千辛万苦,而本人非但不认为苦甚至当做乐趣。
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