家族型赛马:3:2
你是不能因为某件事跟儿子、女儿或者父母断绝关系的,这样的事实就让家族型赛马比配偶型赛马占据了优势。
你会发现,今天在美国,家族型赛马对许多公司王朝负责。比如福特、万豪、布希、布朗夫曼、蒂施、特朗普等。这个单子比你想象的更长。
根据《家族企业》(Family Business)杂志的调查,《财富》500强中的工业企业有175家是家族控制,占了35%的比例(该杂志将家族控制定义为:拥有25%的股权,并且至少有2名家庭成员参与企业管理)。
这个定义将家族成员占据企业职位的一些大企业排除在外了。例如,59%的金宝汤股权由多兰斯(Dorrance)家族拥有,他们都是这种浓缩汤发明人约翰T.多兰斯(John T.Dorrance)的后裔(已故的小约翰T.多兰斯的3个孩子控制了32%的股票,而27%的股票为另外的6个家族集团持有)。但是,金宝汤就不被视为家族企业,因为多兰斯家族中没有人在这家公司工作。
真是浪费机遇啊。假如你是多兰斯家族的一员,你要做的事就是找到金宝汤并说:“嘿,董事会,我想知道能否……”
相比之下,看看杰维斯-韦伯公司(Jervis B.Webb Co.),这是一家从事设计、制造和安装设备的全球性公司,该公司一年的销售额超过3亿美元。
14个高级管理职位由杰维斯B.韦伯的后裔或者他们的配偶担任,包括现任董事长杰维斯C.韦伯及其担任公司总裁的弟弟乔治。他们都是公司创始人的儿子。
即便是在福特汽车公司,福特的名字仍然继续。尽管1987年亨利·福特二世去世后,也还有4个活跃在公司的福特,包括埃兹尔·福特(Edsel Ford)和小威廉·克莱·福特(William Clay Ford)。
在福特公司和其他家族控制的企业里,你会发现相对论的作用。如果你在门上的名字和大楼上的名字正好匹配,你会做得更好。
商界(福特)中的道理同样适用于政界(肯尼迪)。在电影中也是如此。想想这些名字:方达(亨利、简、彼得)、休斯顿(沃尔特、约翰、安杰利卡)、布里奇斯(劳埃德、博、杰夫)和卡拉丹(约翰、戴维、基思、罗伯特)。
还有柯克·道格拉斯和他的儿子。凭着在《华尔街》(Wall Street)的表演获得的奥斯卡奖,以及在《致命诱惑》(Fatal Attraction)和《绿宝石》(Romancing the Stone)中扮演的有趣角色,迈克尔·道格拉斯已经成为一个比他老爸还有名的巨星。
当柯克·道格拉斯在接受美国纽约州北部家乡的人颁发的奖品时,他对包括儿子在内的观众做了一个简短的演讲,他说:“我获得成功要比我儿子获得成功容易得多。尽管迈克尔有个出名的父亲,他还是成功了。这确实需要努力。”
用文雅的话说,这是一种“高级废话”。
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