智商型赛马:75:1
在奶制品中,奶油会浮上顶层。在日常生活中,却不见得如此。
在企业这个瓶子里,最上面一层却大多是牛奶。如果你给《财富》500强企业的各位首席执行官测一下智商,一定会大为震惊,任何像样一点的社区学院的教授的智商都会比他们高。
当然,我们并不是在批评这些企业的董事会,选出这些人来当首席执行官。智力是一把“双刃剑”。智力不足,你连企业的案头工作都应付不了,比如写备忘录、安排行程、填报账单。智力过剩,你又会脱离实际,和一个心不在焉的教授并无二致。
高层管理者的智商水平属于中等。正如一位大学校长对教职工所说的:“要善待你的A等生,将来他们会回来,做你的同事,但更要善待你的那些B等生和C等生,将来他们会回来,给我们新添一个礼堂和一栋科研大楼。”
施乐公司(Xerox)的前董事长彼得·麦格拉(Peter McColough)对他们哈佛商学院1949届也表达了同样的观点:“个人的成就与班级的名次正好相反,尖子生干得并不是那么好,成绩中等的人干得很好,得分最高的那些人在成就方面往往只是中等。”
如果你相信高分是成功的关键,那么你一定要去参加高中同学毕业25年后的聚会。学业上的成功与事业上的成功彼此并无多大的关联。
智力与成功并无太大的关联,有一个原因就是:越聪明的人越会依靠自己。毕竟,他们无所不知,他们依靠自己获得成功。但那是一匹高风险赛马。
不太聪明的人知道自己不够聪明。因此,他们更有可能寻找他人,帮助自己爬上梯子。
聪明没有什么不对。如果你能坚持自己的观点,聪明一些也无妨。
不过,要另找一匹马来骑。
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