第 10 章 黑手党式的机制
我们先来动动脑:理想的公司文化应该是什么样的?员工非常热爱工作,享受工作,不严守工作时间,无人着急下班。工作空间开放,环境舒适:豆袋椅、乒乓球多于文件柜。
免费按摩、现场制作寿司,还有瑜伽课程使场面温馨。宠物也应该受到欢迎,或许员工的宠物猫狗也可以带来,和办公室的热带鱼一起作为公司的非官方吉祥物。
这样的画面有什么问题吗?其中一些是硅谷有名的夸张福利,却没有实质内涵,并不起作用。同样,雇用室内装潢师美化办公室、聘请人力资源顾问完善公司政策、抑或招聘品牌专家打磨广告语也不会达成任何有意义的事。“公司文化”不能脱离公司本身而存在:无公司无文化,公司即文化。初创公司是肩负同一使命的一群人,企业文化的好坏取决于内涵。
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