72.用撒谎拒绝,不如坦然相告
中国人习惯中庸之道,很多人不习惯去拒绝领导,虽然很想大声说“不”,但是总是欲说还休,总是不好意思说出口,患上了“无力拒绝症”。可是带着不好的心情做事,戴着“假面具”共事,工作不仅干得累,而且效率也不高,甚至把工作搞得一团糟,还受到了领导的责备。于是奉行中庸之道的我们学聪明了,学会拒绝,不过怕领导不同意自己的请求,很多人于是学会用撒谎来拒绝领导。
但是,不怕理由太残酷,就怕纸包不住火,要是等到哪天领导知道我们用谎言来拒绝自己的要求和命令,想必只会对你心寒。你拒绝是你的能力问题或者是你的工作态度问题,但是你撒谎就是人品问题了。得到这样的结局,就太不值了。
部门经理史酌接到一个新项目,为了尽快完成这个项目,史酌打算周末加班,但是也必须有个会成本核算的人员协助。于是史酌把新人小吕叫到了办公室。
“小吕,你大学里学的是会计吧?”
“嗯,是的,经理。”
“那你会成本核算吗?”
“会啊。”
“好的,那小吕你周末陪我加班吧,你帮我做一个成本核算。”
“呃……”小吕有点犹豫,“经理,这周六我要去医院做一个检查,恐怕不能加班了。”
史酌却不依不饶,看来他想尽快完成项目的意愿太强烈了:“那周日呢?”
“周日,我要回老家。”
“好吧。你出去吧。”
不过接下来的周一,史酌开始严重怀疑这个年轻人的人品和责任心,因为很巧,史酌在和一个同事聊天的时候,听说周末同事在欢乐谷看见了小吕。从此,史酌再也没有重视过小吕,很多锻炼新人的任务也不再交给小吕了。
有时候,你本想撒一个美丽的谎言来拒绝领导,本来你想说一个相对有说服性的理由来搪塞领导的要求和命令,只可惜,谎言毕竟是谎言,你的理由毕竟你编出来的,而不是事实,那么,纸包不住火,就怕谎言被揭穿的时候,因为那时候,在领导心目中,你拒绝了自己,已经不仅仅是拒绝的问题了,这已经涉及你的人品和人格的问题了。
想拒绝领导的要求,倒不如大大方方地说出实情,开诚布公地说明原因,因为你真的不能接受周末加班,因为你真的能力不够,因为你真的身体不适,那么你拒绝的效果还可能更好一些。
一天,领导布置给凌帆一个工作任务,可是凌帆这次没有把握可以做好,说不定搞砸了还要受到扣奖金的处罚,凌帆可不想冒这个险。
“小凌啊,这个可要靠你了。”
凌帆说:“其实这种项目交给我,基本上是没有问题的,像上次周总的案子我就成功拿下了。”
“是啊,那这个案子你能拿下吧?”
“领导不瞒您说,上回还真是凑巧了,周总的妹妹其实是我的大学同学,所以才能顺利完成工作。”
“还有这个关系啊,我说怎么这么顺利呢。”
凌帆接着说:“所以啊,我怕您这回交代下来的这件案子我胜任不了啊,因为齐总他们公司情况,我了解甚少,要想做到和上一个项目一样成功,我必须花时间去调查。不过公司没有这么多时间给我吧?”
“那你说怎么办?”
“领导,其实齐总的公司,和我在一个部门的赵哥就一直有联系啊,我觉得赵哥能力也特别强。”
“我考虑一下。”
领导交给你一件十分紧急的任务,当领导的任务超出我们的接受或者能力范围,我们会出于各种考虑而想说“不”。如果这时候,你想尽快让领导批准你的要求,令领导信服你的理由,于是你心里想:“撒一个谎有什么不可以呢?更何况也不是原则性的问题啊!再说我本来就不想接受你那无理的要求和不可承受的任务。”这样想的话,你就错了,因为一旦你的谎言被领导识破,那么领导很生气,你的后果很严重啊!
总之,在拒绝领导时,与其用撒谎拒绝,不如坦然相告。
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