49.“我没法与他合作”
在网游中,DOTA玩家都有一句名言:不怕神一样的对手,只怕猪一样的队友。其实,这句话同样适合用在职场中,有时候我们预期的目标没有达成,我们既定的任务没有完成,我们本已胜券在握的单子没有签下,我们的策划久久没有通过……这不是因为目标和任务太艰巨,不是因为对手太强大,不是因为客户太难缠,仅仅是因为我们的搭档太难合作了。
于 是 , 不 堪 再 忍 辱 负 重 的 你 , 会 偶 尔 向 领 导 抱怨:“我没法与他合作了。”不料此话一出,立刻遭来领导的白眼。
为何?原本你仅仅想表达的是:我这位同事没有一点团队合作精神,拖延了团队整体的工作日程,而且换成公司里的其他人,谁也不愿意跟他一起共事。那么领导怎么理解:你对我抱怨,首先看出你在推托这个项目,其次你对同事抱有成见,三你没有能力做管理工作。
所以,同志们,碰上再难相处的合作搭档,还是悠着点向领导抱怨吧。
在公司所有人的心目中,主管刘捷是一个很难相处的同事,常常对别人吹毛求疵,办公室空气不好,饮水机有灰尘,工作计划表只做了一份,甚至是敲门时你用力了点,都会成为刘捷指责的对象。
一次,老总下达了任务,让凌烟柔和刘捷一起去拿下公司大客户的一笔年度广告的单子。这可愁死了从来没有与刘捷合作过的凌烟柔,刘捷平时的作风在凌烟柔脑海中一闪而过,凌烟柔不禁打了个哆嗦,这可如何是好?更何况,凌烟柔还听同事说,有一个新来的同事就是因为与刘捷合作不畅,而在老总面前抱怨了一句“我没办法和刘捷合作了”,居然被炒鱿鱼了,凌烟柔真怀疑刘捷的强大背景。为了不重蹈上一个同事的覆辙,凌烟柔决定硬着头皮上。
过了一段时间,老总把凌烟柔叫进办公室问:“单子最近怎么样?”
“老总,我们已经取得了重大突破,应该过不了多久就可以攻克。”
“小凌,你觉得刘捷这人怎么样?”
“刘主管人不错,我们合作得很默契,我特别佩服她做事的果断和对细节的关注,与客户好几次谈话,刘捷都挽回了主动权……”
听了凌烟柔这样的话,老总欣慰地笑了。
当工作任务没有完成的时候,很多人都下意识地把责任归咎于其他人或其他客观原因,这是职场上的大忌。常听见一些人说:“小刘太不配合了,我说了好多次了,实在是没有办法。”“郑明这人没有一点合作意识,总喜欢抢功劳,简直没法干了。”
我们要知道,现在绝大多数工作是需要团队协作才能够完成的,如果把宝都押在合作伙伴积极配合的前提之下,那风险也忒大了吧!在要求搭档的协助时,你是否注意了沟通方式,你是否没有关注到搭档的潜实力,你是否自己做好了默契合作的准备……所以,不要老是找合作搭档的过错,而要从自身找原因。
一天中午,汤韵琦在MSN上写了一句话:“没有合作精神的男子是上辈子折了羽翼的天使,我再也没办法和这样一个折翅的天使合作啦。”
没想到,这句话刚一发完,领导就在MSN上说:“小汤,来办公室一趟。”
汤韵琦还不知道是什么原因呢,刚到门口,就听见领导在办公室里叹气:“唉,现在的年轻人啊。”于是汤韵琦走进办公室,领导问:“小汤,上个星期交给你们的任务完成得怎么样了?”
“我没法和吴敬合作了,那人简直不能共事。”一想到任务因为搭档吴敬的原因没有完成,而面临扣掉这个月的奖金的危险,汤韵琦就气不打一处来。
“说说到底怎么啦?”领导和蔼地问。
看着领导一脸慈祥的表情,汤韵琦恨不得把所有的苦水都向领导倾诉:“都怪吴敬这人,上回我们的策划好不如容易博得了客户的好感,不料吴敬非得自作主张地修改,结果客户生气了……”
和领导谈完话回到办公室,倾吐了苦水之后的汤韵琦一身轻松:有这样通情达理的领导真好。
不过没想到,这样通情达理的领导第二天就撤销了自己和吴敬的合作,而且汤韵琦还觉得本来和蔼可亲的领导原来是个“笑面虎”,现在有什么重要任务都不派给自己了,自己的工资现在也因为没有额外的任务而少得可怜。
所以,在职场上,就算我们遇到再不可理喻不可合作的搭档,我们诉苦也不可乱找对象,你可以向不会传闲话的同事诉苦,可以向朋友诉苦,可以向家人诉苦,而千万不可对领导诉苦。
如果很不幸,你的搭档真的影响了你们的任务,或者你又有了合适的搭档,你不得不向领导提出你的建议,你可以这么说:“我和这位同事的合作中有不太愉快的地方,但我尽量与他磨合,但还是不起什么效果,也请领导出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,领导可以考虑一下。”这样不仅给自己留了一条后路,也不至于给领导留下不好的印象,认为你是一个推脱责任的员工,提出合作搭档的不足,也是因为工作的责任心,想把任务完成把事情办好。
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