16.懂得表达忠诚,让领导感到你值得信任
三国时期的杨修因说话不当而惨遭杀害。此人思维敏捷,才华横溢,但就是这样一位有能力有才华的“潜力股”,却因为说话不注意时机和方式,而被曹操砍下了脑袋,死时年仅34岁,可惜可叹。
杨修的绝顶聪明和能力超群,不仅没有帮助他在仕途上升迁,反而招来了杀身之祸,原因就在那张不会说话的嘴上。官场风云变幻莫测,伴君如伴虎,一句话说不好,就有可能招来杀身之祸。同样,一个人游刃于职场,要得到领导的赏识,不仅要有能力,还要会说话,适时对领导表达自己的忠诚,获得领导的信任。
人的一生都会遇到一两个贵人,而对于庞钧来说,经理就是自己的贵人。去年,庞钧一进入公司,就和部门经理一见如故,相见恨晚,所以他们一下子成了无话不谈的好朋友。短短几个月,在经理的力荐之下,庞钧顺利从一个小小的业务员升职成为经理助理。从那之后,庞钧和经理二人之间的关系也更加紧密了。
可是,令庞钧郁闷的是,因为自己的一次发言而出现了问题。那是在公司月末总结会上,要讨论关于新客户的订单问题,经理根据经验发表了自己的意见。可是庞钧却觉得做法有点保守,以前庞钧都是与经理站在同一条战线的,不过那天庞钧似乎有点想表现自己,于是在会上主动发言表达了一下自己的观点,并列举出了支持自己观点的充分理由。
没想到的是,祸根就此种下。在庞钧之后的工作中,他明显感觉到经理的刻意疏远,而且安排给他的工作量也在明显减少,甚至一次因为一点小事而对自己大发脾气,可在平时,这样的小问题简直不值得一提。
庞钧为此非常苦恼。他很希望可以和部门经理恢复到原来融洽的关系,但又不知道为什么那次经理对自己的建议这么计较,请教了公司里的范大姐才知道,原来在那次会议上,庞钧的发言让经理觉得庞钧翅膀硬了,想单飞了。而范大姐对庞钧的建议是,要是不想被冷落,还是去和经理沟通一下吧。
智者千虑,必有一失。在职场中,你一个不小心就可能得罪你的领导,他可能因此而怀疑你对他和对公司的忠诚。所以,当你们出现隔阂时,聪明的下属会放下自己的面子,主动伸出和平的“橄榄枝”,相信一切都会冰释前嫌。认个错道个歉是一个下属应有的态度,而一句表忠心的话更能挽回你们的关系。
有人说:“干得好不如说得好。”这句话不无道理,深谙职场之道的员工都知道,有必要向领导偶尔表达自己的忠心,这样会更容易地赢得领导对你的信任。
刘莲在一家小公司就职,最近不知道是怎么回事儿,公司里老是有人辞职。上个月,业务部的经理另谋高就了,本月初,销售部的经理和一个业务员双双辞职了,上周,连生产部干了十几年的王主任都推脱身体不舒服告老还乡了。到了这周,刘莲都想辞职不干了,这样的公司太没前途了。
那天,作为老总秘书,刘莲去老总办公室拿资料,不料看见老总垂头丧气地看文件,并在网上发招聘信息,刘莲想:本来这些事情都是自己干的,难道老总知道自己也要离开了?忙对老总说:“老总,这些事情还是我来吧。”
不料老总却说:“小刘,最近辛苦你了,同事们一个个离开,很多事情都压在了你肩上,让你辛苦了。”
老总说得很激动。敏感的刘莲都快被感动哭了,看见老总辛苦工作的样子,于是对老总说:“您请放心,我是不会离开的,我和公司共生共亡。”
听了刘莲这样的话,老总笑了一笑,对刘莲说:“说什么说傻话啊,公司的前途光明着呢。”可是从那天之后,刘莲发现,老总比以前更器重自己了,第二个月还给自己加了薪水。
忠诚是一种职业的责任感,对于领导来说,他们喜欢有责任心对自己对公司对工作忠诚的员工,领导们愿意看到自己的下属有和公司一同发展的事业心。因此,你的忠诚度越高,在领导眼里,你越有潜力,就越有可能获得提升。
如果你能忠诚地对待工作,忠诚地对待领导,这样才能赢得上司的信赖,从而给你晋升的机会,安排给你一些重要的任务。所以,在平常的工作中,我们不妨用恰当的方式表达自己的忠心,从而获得领导的信任和器重。
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