13.适时告诉领导:工作让我很快乐
领导喜欢努力工作的下属,因为努力的工作可以为公司创造更大的财富;领导也喜欢快乐的下属,因为一个快乐的人可以让工作变得轻松;而领导最喜欢的是快乐工作的下属,因为一个快乐工作的人,不仅把工作当作立足于社会的工具,更是把工作当作自己的一份事业,快乐工作的人,看上去风度翩翩,自信满满。
所以,为了博得领导的好感,为了打牢自己职业发展的基础,不要再吝啬自己的言辞,不妨在适当的时候,告诉领导:工作让我很快乐。
洛轻舞和小希是英语系的姐妹花儿,在上学的时候就是一对好朋友。毕业后,她俩同时被一家大型外贸公司录用了。不过公司的领导说,要通过几个月的试用期才和她们签合同,可是到底是一个月、两个月还是三个月,这都不好说。面对这样一个高薪高福利的职位,洛轻舞和小希相互鼓励,都想争取留在公司里。她们都是聪明勤快的女孩儿,在办公室里获得了好口碑,她们对自己能留在公司都很有把握。
那天中午,忙了半天,洛轻舞和小希正在食堂吃饭,正聊着工作上的事,洛轻舞感慨道:“不知道什么时候才能结束这种打杂的生涯啊。”这时候领导正好端着餐盒从她们身边走过,听到洛轻舞的叹气,就坐在她俩对面,想关心一下新人。
领导笑眯眯地问:“你们来公司一个月了,觉得公司的工作怎么样啊?”洛轻舞看着一脸慈祥的领导,忍不住焦急地说:“领导,你说我们什么时候才能转正啊?”问出这样一句话,急得小希在边上拉扯洛轻舞的胳膊,生怕她说错了话。
而领导笑眯眯地说:“快啦,你们表现都不错。”
当领导问到小希,而小希却一脸微笑地说:“张经理,我觉得我们的工作很快乐,一个月的实习让我学到了很多东西,公司的同事们也很好,很照顾我们。”
这次中饭的谈话过去了一个月,洛轻舞发现公司和小希签了正式合同,而自己却没有收到任何聘用书,洛轻舞知道自己因为那次失言而丢了一份本是应该到手的工作。
面对能力、才华和业绩都相当的两个员工,可是一个抱怨,另一个却快乐地工作,相信如果你是领导,你也会不假思索地会选择那个快乐工作的员工。因为我们相信,一个能把工作当成兴趣的员工,还有什么理由不去相信他的潜力呢?还有什么理由去怀疑他会创造更大的财富呢?
其实,每天工作八小时,占据了我们生活的三分之一,如果你不去试着喜欢你的工作,那么你的内心会有多烦躁啊!但是当你试着感到工作中的乐趣,你就会从中感到快乐和满足。当你发现工作的快乐的时候,不要忘记告诉你的领导,工作让你很快乐。
朋友们都说萧姿汐是一个没心没肺的女孩儿,就算有天大的困难,悲伤过去还是一脸阳光灿烂。萧姿汐毕业后在一家公司当了一名普普通通的文字录入人员,在所有的人看来,这种整日填写表格、整理统计资料的工作实在是枯燥至极。
可是乐天派萧姿汐却天天过得悠游自在。她每天会先计算自己早上填写了多少表格,下午再努力超过这一数目,第二天再想办法做得更好,而萧姿汐最大的快乐就是录入公司的文案和策划了,每一次录入都让萧姿汐觉得意义非凡,获得了很多知识,学到了很多技巧。
一天,老总走过萧姿汐的身边,看见她一脸神采飞扬地在敲打着电脑键盘,这在一排沉闷哭丧着脸的录入人员当中很是扎眼。于是老总问萧姿汐原因,萧姿汐说:“刘总,我热爱我的工作,我在我的工作中得到了快乐和知识。”
与萧姿汐的交谈中,老总发现萧姿汐是一个进取向上做事又认真的女孩,那么还有谁更适合自己秘书这个职位呢?这非萧姿汐莫属了。一个月后,萧姿汐升迁了。
适当的时候,告诉领导工作让你很快乐。或许这就是一个你获得升迁和加薪的绝佳机会,再不济,这也会为你在领导心目中的形象加分。有时候,你得不到升迁,你得不到加薪的机会,你得不到领导的青睐,也不是因为你工作不努力,并不是因为你没有能力没有才华不能担重任,而是因为你不会说话,不善于表达自己。与其默默无闻辛勤工作,不如告诉领导,工作让你很快乐,工作让你实现了社会价值。
是的,哪怕是再单调的工作,只要你愿意,都可以从中发现乐趣。哪怕是再不善言辞的人,只要你愿意,也都可以让领导明白你热爱工作快乐工作的心意。
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