2.我知道他们知道什么
那种管理者比其他人更擅长所有工作的时代已经过去了。彼得·德鲁克之所以预测未来的管理者是那些知道该如何提问的人,就是因为他清楚地知道,在未来,知识工人所掌握的技能会比任何人都多。如今,这样的时代已经到来了,聪明的管理者需要知道,如何放下那种自以为无所不知的自信。这种无知的自信会影响员工的技能发挥和工作热情,并最终会影响到上司的地位。
那种管理者比其他人更擅长所有工作的时代已经过去了。彼得·德鲁克之所以预测未来的管理者是那些知道该如何提问的人,就是因为他清楚地知道,在未来,知识工人所掌握的技能会比任何人都多。如今,这样的时代已经到来了,聪明的管理者需要知道,如何放下那种自以为无所不知的自信。这种无知的自信会影响员工的技能发挥和工作热情,并最终会影响到上司的地位。
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