05目标管理篇-都说成功靠运气,而真相呢?
都说成功靠运气,而真相呢?
我在2016年底的时候在微博上发起了一项行动,就是“跟着萌姐一同早起”。这个项目刚开始的时候受众特别多,大家纷纷踊跃说我们想做时间管理,可是就如那些盲目跟随的人,跟了一段时间往往就坚持不下去了,他们就开始选择放弃。
我就想以前我曾经说过一句话,叫做当你开始早起,世界就变了。但是后来我发现有些人即使早起了,但他们大多数人只是把化妆时间延长了,把早餐时间大量延长了或者一边做事一边玩等等,根本就没有起到早起应该起的目标。所以,只有当你能够明白为什么开始早起,知道早起要做什么,并且能够做到,世界才会变。
思维导图:
正文:
首先,你一定要知道早起的含义,是为你本来的时间平添出更多的时间,这也就是为那些时间不够用的人准备的。第二点就是能够知道早上起来做什么,那么第三点就是坚持,当然坚持是有方法论的。
我母亲在我小时候就给我灌输了一种向榜样人物学习的态度,她经常对我说的一句话就是:是人就总有优点。
我们在社会当中每一个人都需要学会观察别人的优点,恰恰是因为学会了别人的优点,自己才能够不断成长。因此从小我就被灌输了一个价值观:即使这个人我再讨厌,但是我总能够快速从他身上去捕捉优点。
如何极早发现目标?这件事的基本方法就是看人要学习优点。这里面你可以做一个测试,比如说当你想到马云先生,你觉得他的优点是什么呢?每个人看马云是不一样的,你可以拿一页纸把它写出来。如果你要向他学习,你会学哪些方面呢?你可以仔细想想这个问题,因为这样能学会一种思维模式,你就会复制产生下一种模式并且把它优化出来。
那么,现在我开始今天的一个讲述叫做七个人物法则。让你每天早上能够忙起来,让你单位时间货币价值能够越来越高的核心秘诀叫做七个人物法则。基于我们对人格榜样的学习,比如说你希望达到的人生梦想或者是理想当中的人物。那么七个人物法则,就是要选七个人。
那么怎么去选择呢?就是你一定要心中能够想到一些人,如果你过上他的人生你就非常满意的一种状态,他就是你的理想人选。因此,你需要想明白谁是你的标杆——我们只有自己把自己的标杆树立好,自己才能够按照计划一步一步地去实现我们的梦想。
这里一定要区分榜样跟偶像的差别。
什么叫做榜样?榜样是我们希望能够努力成为的人才能称为榜样,但是偶像就不一样了,偶像可能是鹿晗、范冰冰那样的明星,是你追逐的人。你并不一定希望成为他们。这就不是榜样,也就不能纳入到你的七个人物法当中。所以七个人物当中的每一个人物都是榜样,但不是偶像。如果你掌握了这个标准,那么就证明你已经成功的定义出自己的七个人物。那在具体的七个人物的进行当中,我们就需要了解清楚这些榜样,我们究竟应该如何去树立以及如何去找寻。
你不妨可以想一想自己这个行业当中的领头羊。你可以想一想自己是在哪个领域,不论你在哪个领域,你总有对标的对象。
世界现在目前已经发生了高度细分化,所以你一定能够找到相应的行业当中,非常突出的一些代表性人物,他们将成为人格的榜样。如果相关知识储备不足,你可以在百度上搜索人名,系统会自动搜索出相关联的人员。
每一个人都需要找寻人格榜样,才能不断地去奋起直追。这也是能够不断增强人生动力的具体方法的第一步,也就是找到七个人物。那么接下来一步,就是我们需要能够去梳理他的硬本领。这里边我们需要做一个定义就是什么是硬本领,硬本领指的是当你跟其他一个人在职场领域当中发生PK的时候,你的职场知识或技能可以帮你立于不败之地。
你可以问问自己,你身上有什么样的技能是可以变现的吗?你身上的这种技能会不会持续为你产生增值的效应? 如果你没有硬本领的话,那么七个人物法就是帮助你去找寻人生硬本领的具体方式。
七个人物法一共有七个人,每个人用三个硬本领的方式去拆解他,请问现在七个人一共是多少?就是7×3=21,如果是21项硬本领的话,下一个问题就来了。这21项硬本领请问他们都是不同的吗?有没有可能存在重复性的重叠呢?如果把七个人物当中的21项硬本领进行合并同类项的话,然后按照从多到少的顺序排列出来,你可以取到前三名。这前三名硬本领,就是你在单位时间、在可控时间内,要为自己训练的这项硬本领标准,这就是七个人物法当中训练硬本领的核心法则。所以我们不妨进行一个具体的一个设置。
如果你能迅速定义出自己需要训练的前三项硬本领,那你就得考虑时间的分配。首先我想说大多数人如果想训练这个的话,每一年需要定义到一个本领,并且把一个本领做深,我们做事不能够像撒芝麻粒一样,而是要能够聚焦到一个点当中,尽量让自己在这个领域当中具有一定的专业性。但当你会发现自己的情况跟目前的学习本领状况不匹配,那么这个时候你就需要明白这个硬本领可能跟我这个阶段并不是非常匹配的。
我需要强调一点就是,在时间管理当中是不是需要单独进行学习?首先如果你时间管理,就是省出来更多的时间或者提升自己的效率掌握固定的方法每天进行训练,那也就是你要有一本效率手册,如果你每一天都可以无意当中训练的话,你一年就是训练了365次日计划、52期的周计划、12期月计划以及1次年度计划,那其实你就可以训练好了,你没有必要单独去训练,但掌握正确的方法是非常重要的。实现目标这件事本身你光靠坚持是不够的,坚持是一个前提,第二点就是你要能找到正确的方法非常重要。
时间四象限法则其实就指的是重要紧急性原则,任何的事情都可以被分成重要且紧急、重要性不紧急、不重要紧急、不重要不紧急的。
一般来说,第四象限也就是既不重要又不紧急的事。很多事你可以派给助理来做,那再往上走呢,就是既紧急又重要的,一般是跟年度目标实现的第一步对吧,今年要实现多少财务预算,这是第一象限。第二象限,一般就是那些非常重要,但是它不紧急。比如说自己的身体健康就属于重要不紧急,还有自己修炼硬本领,它在重要紧急性法则当中属于那种重要但不紧急的事。你要知道,人们忽视最多的就是那些重要但是一点都不紧急的事。那还有一种就是它特别紧急但不重要,这种事,就是要严格按照在非可控时间提高效率把它做好就行了。
如果你每天晚上临睡之前,想到的都是第二天要实现的目标的话,这件事就会简单无比。当你第二天早上起来的时候,你会迅速带着目标起来。你甚至起来的时候都知道第一步自己要做什么,第二步自己要学什么。第三就是自己目前学习这个阶段占整体人生的什么位置,以及自己的这项硬本领会不会过时。
总结:
当你不知道自己适应什么硬本领的话,七个人物法可以在技术层面当中帮你去确立。你如果想成为榜样那样的人物,那你现在在技能领域当中还差什么东西,你需要迅速地把它补齐。确定自己的目标,早起去实现它。那么,你在时间效率管理当中,才能够拥有自己的不败之地。
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