附录4 执行商数(XQ)问卷调查结果
Appendix 4
执行商数测试(XQ TEST)衡量的是一个组织实现关键目标的能力。正如智商测试揭示智力差距一样,实现商数评估衡量的是“执行差距”(execution gap)——即制定目标和切实实现目标之间的差距。“xQ”是“execution quotient”(执行商数)的缩写。
富兰克林柯维公司(FranklinCovey)与哈里斯互动(HarrisInteractive)联合就管理者的效率问题对约250人进行了调查。在调查结束后,富兰克林柯维公司发明了一种衡量执行能力的方法。
XQ调查研究的结果令人震惊、使人不安。的确存在严重的执行差距,以下数字揭示了这一点:
富兰克林柯维公司xQ研究的重要发现
如果你有兴趣参与xQ调查(xQ Survey)以单独评估你个人、所在团队和组织重视并完成工作重点的能力,请登陆www.The8thHabit.com/offers。注册后,遵照网页上的说明即可。你可以免费进行一次测试。在完成问卷后,你将得到一份xQ报告。这份报告将概述你的评估结果,并把它与参加测试的数千家组织的综合平均分数进行比较。你还将得到更多关于如何评估整个团队或组织的信息。
本书评论