如何要求野蛮同事尊重自己
有这样一类同事:他们不会对你拳脚相加,但是动不动就恶语相加,他们喜欢欺负新人,喜欢计较,嘴皮子上的功夫很厉害,是办公室的八卦先锋……这类人我们称之为“野蛮同事”。对于“野蛮同事”,虽然你的态度是能忍则忍,能躲则躲,但是同在一间办公室,平日里免不了打交道,如果对方冒犯了你,你会勇敢地提出要对方道歉的要求吗?
生活小剧场
最近小A所在的部门来了一位女同事,这位女同事有点个性,不仅抽烟喝酒,说话还口无遮拦,逮着谁叫谁“honey”,让许多男同事都瞠目结舌。
虽然同事大大咧咧的性格很受大家的欢迎,但是时间一长,大家就觉得这位同事有点活泼过分了:她抽烟的时候吞云吐雾,还把烟直接往同事身上喷;在和客户谈生意时也没有该有的样子;和同事说话聊天总是想到什么说什么,有时还有意无意爆粗口……小A有点讨厌她,但是这位女同事的英语很棒,为了工作上的事,小A不得不去请教她。一天小A向她请教几句专业的英文翻译,因为怕忘了,所以一直挂在嘴边,同事大概是听得烦了,就大声说:
“就你还说英语呢!赶紧闭嘴吧,真是笑死人了!”本来这句话是在开玩笑,但是同事说话的语气太过强硬,听着像是在侮辱人。小A当时脸就绿了,郑重地对同事说:
“你英语是好,但是你没有理由嘲笑我,请你放尊重些。”
面对小A突然的反击,同事也感觉自己说错话了,只好闷声不说话,去工作了。
社会是一个大舞台,各种各样的人混杂其中,而办公室虽说是一个小剧场,但其复杂性不言而喻,尤其同事之间的相处之道是一门很深的学问。同事之间相处以和为贵,但是总有那么一些人,有意无意地冒犯你,尤其是那些“野蛮同事”。当遭遇到冒犯时,我们应该大胆地反驳,并要求对方给予道歉。有些人觉得这样会把同事关系搞僵,其实不然。针对不同类型的“野蛮同事”,采取相应的应对措施,一般来说就能解决问题。
比如欺生型的“野蛮同事”虽然喜欢排挤新人,但是并不是真正意义上的恶人。如果他们有意为难你,你在适当的时候可以反击,告诉对方你需要尊重即可。
场景练习
小A刚刚入职,同一部门有一个同事,可能是因为资历比较老,所以不管是在平时还是开会的时候,说话都很不客气。一次,小A和该同事一块出去办事,俩人本来是分工完成工作,可是同事却把任务丢给了小A,而且还用命令的口气对小A说:
“你待会儿把客户资料给我,顺便帮我带一打啤酒。”小A很不乐意,因为对方显然把他当成是跑腿的了。
请帮小A想想办法,该怎样向同事说出自己的想法,要对方学会尊重。
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